Công ty Than Uông Bí - TKV: Vững bước phát triển & hội nhập

14:15:00 07/11/2018

THCL - Vượt qua bao khó khăn, thách thức, Công ty Than Uông Bí đã từng bước phát triển, nâng cao năng suất lao động và chất lượng đời sống cho công nhân, đẩy mạnh thực hiện các giải pháp sáng tạo khoa học - kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…

 CNVC Công ty Than Uông Bí - TKV tham gia phong trào thể thao nhân kỉ niệm 82 năm ngày truyền thống công nhân mỏ - truyền thống ngành than

Tự động hóa sản xuất

Thực hiện công tác tái cơ cấu theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công thương và Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), ngay từ đầu năm, Công ty Than Uông Bí – TKV triển khai thực hiện việc sáp nhập Công ty Than Hồng Thái vào Công ty Than Uông Bí.

Đến nay, Công ty Than Uông Bí đã từng bước khắc phục khó khăn, nâng cao năng suất lao động và chất lượng đời sống cho công nhân, đẩy mạnh thực hiện các giải pháp sáng tạo khoa học - kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như sáng kiến cải hoán và chế tạo máy cào than trong lò, tời chở người hỗ trợ công nhân đi bộ trong hầm lò, máy khoan năng suất cao Rumbo. Nhất là sáng kiến cải tiến chế tạo máy xúc than trong hầm lò ML-01, được lãnh đạo TKV biểu dương điển hình tiên tiến tại Hội nghị sơ kết quý III/2018.

Đặc biệt trong năm qua, công ty đã đầu tư hệ thống “Tự động hóa điều khiển tập trung và quản lý khí mỏ tại trung tâm điều hành sản xuất văn phòng công ty” và công trình “Tự động hóa hệ thống tuyến vận tải liên tục giếng chính đến xưởng sàng MB +24 Tràng khê”, tổng mức đầu tư 4,7 tỷ đồng. Điều đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tăng năng suất lao động, giảm nhân công trực tiếp từ 18 người/ngày, xuống còn 6 người/ngày.

Công trình “Hệ thống tự động hóa điều khiển và giám sát trạm khí nén khu Tràng Bạch”, tổng mức đầu tư 1,4 tỷ đồng, giúp tự động hóa về công tác quản lý vận hành, đảm bảo công tác an toàn, giảm nhân lực vận hành từ 6 người/ngày, xuống còn 3 người/ngày.

Cùng với đó, trang bị mặt nạ phòng bụi cho người lao động, xây dựng nhà vệ sinh trong hầm lò... đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động. Mặt khác, giúp tiết kiệm chi phí nhân công, an toàn trong lao động sản xuất, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe người lao động và được đông đảo công nhân, viên chức nhiệt tình hưởng ứng.

Công ty cũng đã đầu tư xây dựng mới khu tập thể công nhân 5 tầng, tại phường Trưng Vương và khu Yên Dưỡng, công suất phục vụ 1.500 công nhân ở tập thể. Các khu tập thể đều có phòng sinh hoạt cộng đồng, được trang bị đầy đủ tiện nghi như dàn âm thanh, ti vi, điều hòa nhiệt độ, tắm nóng lạnh. Có khu vực rèn luyện thể chất cho người lao động, được trang bị đầy đủ dụng cụ thể thao như bàn bi-a, bóng bàn, cầu lông, bóng chuyền...

Khu tập thể được công ty bố trí công nhân dọn vệ sinh chung, đảm bảo sạch sẽ, gọn gàng và thoáng mát; có lực lượng bảo đảm an ninh trật tự, không có hiện tượng cờ bạc và các tệ nạn xã hội.

Chăm lo người lao động

Công tác phục vụ ăn uống cho công nhân, chi thưởng ngày công cao, năng suất cao, công tác an toàn, vệ sinh công nghiệp, thưởng hoàn thành xuất sắc các mục tiêu thi đua hằng tháng, hằng quý và năm được chú trọng.

Công ty thường xuyên quan tâm, tổ chức các phong trào thi đua, góp phần tạo niềm tin cho người lao động, giúp họ luôn yên tâm gắn bó với công việc. Đồng thời, không ngừng nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động với mức tiền lương bình quân 11,9 triệu đồng/người/tháng (thợ lò đạt trên 15 triệu đồng/người).

Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động được Ban lãnh đạo công ty đặc biệt coi trọng. Được sự quan tâm, hỗ trợ và chỉ đạo của Tập đoàn TKV, công ty đã thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe người lao động. Theo đó, đã tổ chức khánh thành và đưa vào sử dụng nhà ăn 400 chỗ tại khu tập thể Trưng Vương; nhà ăn trung tâm điều hành khu Tràng Khê với công suất phục vụ 3.000 suất ăn/ngày đêm.

Hàng năm, công ty tổ chức khám và điều trị tại chỗ cho trên 20.000 lượt người; tổ chức khám trước khi tuyển dụng; khám định kỳ cho 6.000 người. Đơn vị thực hiện tốt công tác phòng dịch bệnh như phun thuốc, hóa chất tại các khu tập thể, nơi làm việc, giá trị 400 triệu đồng; thường xuyên kiểm tra công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo tốt công tác chăm sóc sức khỏe người lao động.

Đồng thời, triển khai tổ chức cho 100% cán bộ, công nhân đi du lịch ngắn ngày cuối tuần cho gần 5.800 người; tổ chức cho 429 người đi nghỉ dưỡng; 63 gia đình thợ lò xuất sắc với 256 người đi du lịch nghỉ dưỡng tại Sa Pa và Cửa Lò; tổ chức 5 đoàn cho 197 người đi du lịch tại một số tỉnh miền Nam… Công ty vận động cán bộ, công nhân xây dựng Quỹ tương trợ và triển khai hỗ trợ cho người lao động về nghỉ hưu trước tuổi có hiệu quả từ tháng 6/2018; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp và hỗ trợ từ thiện với tổng số tiền 607 triệu đồng.

Nhân dịp Kỷ niệm 50 năm ngày Bác Hồ gặp Đoàn cán bộ, công nhân ngành than (15/11/1968 - 15/11/2018), 82 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành than (12/11/1936 - 12/11/2018), Kỷ niệm 55 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh (30/10/1963 - 30/10/2018), công ty tổ chức phát động thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm, bắt đầu từ 1/10/2018 - 31/12/2018, các chỉ tiêu chính với mức tăng 106% so kế hoạch điều hành.

Bên cạnh đó, hoạt động văn hóa - thể thao như các giải thi đấu cầu lông, bóng bàn, xà đơn, đẩy gậy, đập niêu, nhất là môn kéo co với hàng nghìn lượt công nhân tham gia thi đấu và cổ vũ.

Hoạt động văn hóa - thể thao, đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động – trở thành ngày hội không thể thiếu của thợ mỏ Công ty Than Uông Bí, dịp 12/11.

Phan Chinh

Cát nhiễm mặn lũ lượt đổ về các “siêu dự án” ở Vũng Tàu?