Nhà tuyển dụng hấp dẫn

Ở Việt Nam, nhà tuyển dụng nào được người lao động, đặc biệt là lao động có kiến thức, kỹ năng, khao khát nhất? Đây là câu hỏi luôn được đặt ra không những cho người lao động mà còn cho cả các doanh nghiệp Việt để tự nhìn lại chính mình, tạo bản sắc riêng, thu hút nhân tài.

Gần đây, mạng tuyển dụng JobStreet.com đã thực hiện một khảo sát đối với 3.093 người lao động tại Việt Nam về những công ty mà họ khát khao vào làm việc, kết quả: Unilever Việt Nam đứng đầu danh sách nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam. Đứng thứ hai là Samsung Việt Nam, thứ 3 là Vinamilk, tiếp theo là FPT và Viettel.

Vậy, điều gì khiến các công ty hấp dẫn trong tim óc người lao động? Có 3 lý do chính:

Lương là lý do tiên quyết để người lao động, từ sinh viên mới ra trường đến người quản lý cấp cao, muốn ứng tuyển việc làm. Mức lương nhân viên tại các công ty này cao hơn 10- 40% so với thị trường.

Những phúc lợi như: Thưởng, bảo hiểm y tế, lương hưu, cho vay mua nhà, xe... là yếu tố thứ 2 để ứng viên quyết định gia nhập công ty. Góc độ khác, những chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên được sinh viên mới ra trường tham gia ứng tuyển, để có cơ hội nâng cao kỹ năng công việc và mở rộng con đường phát triển sự nghiệp sau này.

Danh tiếng công ty là yếu tố thứ 3 mà người lao động ở mọi vị trí xem xét trước khi quyết định ứng tuyển.

Bên cạnh đó còn có nhiều yếu tố khác khiến người lao động yêu mến và gắn bó với công ty như: Văn hóa doanh nghiệp độc đáo, khả năng “đắc nhân tâm” của người lãnh đạo, thương hiệu và những giá trị mà công ty mang lại cho cộng đồng...

Tuy nhiên, để được đứng trong danh sách nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam hoàn toàn không dễ dàng.

Theo Báo Công Thương