Cơ quan Trung ương của Hiệp hội Chống hàng giả & Bảo vệ thương hiệu Việt Nam
  • Click để copy

Kỷ luật 3 cán bộ Công ty than Hà Lầm (TKV) “bòn” lương: Công nhân nói gì?

Sau khi báo chí phản ánh hiện tượng “bòn” lương công nhân của các cán bộ thuộc Công ty than Hà Lầm, nhiều cơ quan chức năng đã vào cuộc thu thập thông tin, điều tra vụ việc…

THCL Sau khi báo chí phản ánh hiện tượng “bòn” lương công nhân của các cán bộ thuộc Công ty than Hà Lầm, nhiều cơ quan chức năng đã vào cuộc thu thập thông tin, điều tra vụ việc…

Kỷ luật 3 cán bộ Công ty than Hà Lầm (TKV) “bòn” lương: Công nhân nói gì? - Hình 1

Công ty CP than Hà Lầm – Vinacomin bị tố không chung thực trong vụ cán bộ gửi lương công nhân

“Không phải “bòn” lương, chỉ thu tiền du lịch”…?

Trao đổi nhanh với PV, ông Trần Mạnh Cường, Giám đốc Công ty cổ phần than Hà Lầm – Vinacomin cho biết, sau phản ánh của báo chí, phòng Thanh tra – Pháp chế - Kiểm toán của công ty đã vào cuộc xác minh và làm rõ vụ việc thu tiền của công nhân xảy ra tại Đơn vị Kiến thiết cơ bản 4.

Để xử lý vụ việc này, công ty đã tiến hành họp kiểm điểm, đồng thời kỷ luật 3 cán bộ: Ông Nguyễn Văn Trung, Tổ trưởng Đơn vị Kiến thiết cơ bản 4, bị kỷ luật miễn nhiệm chức vụ Tổ trưởng; ông Lương Xuân Hiền, chức vụ Quản đốc; ông Nguyễn Văn Dũng, cán bộ phụ trách kinh tế thuộc Đơn vị Kiến thiết cơ bản 4, bị kỷ luật khiển trách.

Tuy nhiên, theo giải thích của lãnh đạo Công ty cổ phần Than Hà Lầm thì “việc thu tiền này là do Đơn vị Kiến thiết cơ bản 4 tự ý tổ chức đi tham quan du lịch và số tiền thu của công nhân hơn 180 triệu đồng" (?!).

Lãnh đạo… có trung thực?

Sau khi nguyên nhân vụ việc được lãnh đạo công ty cổ phần than Hà Lầm trả lời và giải trình rõ trên báo chí, PV đã có cuộc gặp, trò chuyện với những người công nhân thuộc công ty. Dường như câu trả lời của vị giám đốc này, chưa thỏa mãn khiến công nhân vô cùng bức xúc.

Theo phản ánh của công nhân, câu chuyện cán bộ công ty gửi lương qua tài khoản của công ty là có thật!

“Việc này xảy ra rất lâu rồi chứ không phải mới đây, mỗi tháng chúng tôi “bị” gửi khoảng 2 đến 10 triệu đồng, tùy theo mức độ “thân cận” của công nhân với cán bộ. Sau đó, quản đốc sẽ thông báo với chúng tôi tháng này được gửi bao nhiêu, sau khi chúng tôi rút tiền sẽ được hưởng 30% còn 70% phải nộp lại cho quản đốc!”, một công nhân, Công trường khai thác 3 - công ty cổ phần Than Hà Lầm khẳng định.

“Nói là được hưởng cũng chẳng phải, 30% đó là tiền thuế cho số tiền bị gửi thôi”, một công nhân nói.

Như vây, nếu theo những gì những người công nhân này phản ánh thì thực hư chuyện cán bộ có gửi lương công nhân hay không - vẫn chưa được xác  định!  Vậy tại sao lãnh đạo công ty này lại giải thích như vậy?

“Việc thu tiền du lịch của công nhân chỉ là mới đây thôi! Tuy nhiên, ông Cường trả lời trước báo chí như vậy là không đúng! Theo quản đốc nói, vừa rồi công ty có tổ chức cho công nhân đi du lịch Tây Bắc. Theo đó, công ty đã chuyển vào tài khoản mỗi người 5 triệu đồng, những người nào đi du lịch phải nộp thêm 400.000 đồng, tổng cộng là 5.400.000 đồng, còn người nào không đi du lịch nộp lại số tiền mà công ty đã chuyển vào là 5 triệu đồng", một công nhân cho hay.

Câu hỏi được đặt ra ở đây là: Số tiền 5 triệu đồng mà công ty chuyển khoản cho công nhân là tiền gì? Nếu là tiền công ty cho công nhân để đi chơi thì những người không đi, tại sao lại phải nộp lại tiền cho quản đốc?

“Khi báo chí vào cuộc, như công trường chúng tôi, mọi sổ sách đều được làm lại, công nhân đều phải ký lại từ đầu, tôi thấy số tiền khai lần này lớn hơn số tiền mà quản đốc khai từ trước”, một công nhân bày tỏ.

Nếu đúng như những người công nhân này nói, thì việc thanh tra, kiểm toán của Phòng Thanh tra – Pháp chế - Kiểm toán của Công ty cổ phần Than Hà Lầm có thực sự đúng và chuẩn xác?

Cũng theo phản ánh của nhiều công nhân tại Công ty Than Hà Lầm, sau khi báo chí vào cuộc, tình trạng gửi lương này không còn diễn ra. Thế nhưng, sự thật chưa được làm rõ, vẫn được lãnh đạo bao che, bớt xén, dư luận đặt câu hỏi: Liệu rằng, tình trạng "bòn" lương công nhân tại các công ty khác thuộc Vinacomin theo phản ánh của dư luận có tiếp tục diễn ra hay không? Và số tiền "bòn rút" vào túi ai; trong khi những người công nhân hàng ngày lao động lầm lũi dưới hầm lò chỉ là "công cụ" để một nhóm lợi ích rút tiền?

PV sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc!

Khánh Quyên

 

Bài liên quan

Tin mới

Phát huy vai trò nền kinh tế kết nối, động lực tăng trưởng dựa vào xuất khẩu
Phát huy vai trò nền kinh tế kết nối, động lực tăng trưởng dựa vào xuất khẩu

Triển vọng thương mại toàn cầu năm 2024 vẫn rất bấp bênh, nền kinh tế nước ta vẫn phải đối mặt với những khó khăn thách thức không hề nhỏ. Vì vậy, năm 2024, cần phát huy vai trò nền kinh tế kết nối, động lực tăng trưởng dựa vào xuất khẩu.

Công nghệ Viễn thông Sài Gòn lên kế hoạch lợi nhuận tham vọng tăng 490,5% trong năm 2024
Công nghệ Viễn thông Sài Gòn lên kế hoạch lợi nhuận tham vọng tăng 490,5% trong năm 2024

Công ty CP Công nghệ Viễn thông Sài Gòn (Saigontel, mã SGT - sàn HOSE) công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024. Đại hội diễn ra ngày 19/4/2024 tại TP.HCM.

Sản xuất công nghiệp quý I tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước
Sản xuất công nghiệp quý I tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước

Theo thông tin từ Bộ Công Thương, sản xuất công nghiệp trong quý I/2024 tiếp tục khởi sắc với giá trị tăng thêm toàn ngành ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước, đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế.

Đầu tư phát triển đa Quốc gia I.D.I đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 213%
Đầu tư phát triển đa Quốc gia I.D.I đặt mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng 213%

Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Đa Quốc gia I.D.I (mã chứng khoán IDI) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên với kế hoạch dự kiến chi trả cổ tức năm 2022 và năm 2023 tỷ lệ 20% bằng cổ phiếu.

Ông Nguyễn Hoài Anh làm Bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận
Ông Nguyễn Hoài Anh làm Bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận

Ông Nguyễn Hoài Anh, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Thuận được Bộ Chính trị chuẩn y giữ chức Bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận nhiệm kỳ 2020-2025.

Coteccons (CTD) thành lập Văn phòng đại diện tại Indonesia
Coteccons (CTD) thành lập Văn phòng đại diện tại Indonesia

CTCP Xây dựng Coteccons (mã CTD) vừa công bố quyết định thành lập Văn phòng đại diện tại Indonesia để tham gia đấu thầu và thực hiện dự án tại nước này.