Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội phát động “Tháng Công nhân” 2017

“Nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017 cần được cụ thể hóa, đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp, lấy đối tượng trung tâm là đoàn viên, CNLĐ”. Đó là chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố đối với các cấp CĐ Thủ đô trong kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân và các hoạt động cao điểm Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động năm 2017.

Tháng Công nhân hướng tới việc "cảm ơn" và đảm bảo phúc lợi tốt nhất cho công nhân lao động

Tại buổi lễ đã có hơn 600 công nhân đến từ các khu công nghiệp chế xuất trên địa bàn Hà Nội có mặt đã được khám, tư vấn sức khỏe và tư vấn pháp luật miễn phí. Đây là một trong những hoạt động hỗ trợ thiết thực của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội muốn dành tặng cho người công nhân.

Trong Tháng Công nhân năm nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu các cấp công đoàn chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở có từ 2.500 công nhân lao động trở lên phải nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Các hoạt động trong Tháng Công nhân đều hướng tới việc "cảm ơn" những đóng góp của người lao động và hướng tới việc đảm bảo phúc lợi tốt nhất cho công nhân lao động.

Không chỉ quan tâm, chăm lo, bảo vệ để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, trong Tháng Công nhân năm 2017, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô tích cực hưởng ứng Chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”;biểu dương điển hình tiên tiến trong phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” và hoạt động “Cảm ơn thành viên”.

Cụ thể, các cấp CĐ Thủ đô cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức và vận động đông đảo CNLĐ tham gia học tập, rèn luyện, nâng cao tay nghề, lao động với năng suất cao, chất lượng tốt, tạo việc làm bền vững và tăng thu nhập cho người lao động đồng thời lựa chọn, biểu dương CNVC, người lao động điển hình tiên tiến trong phong trào “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển”, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

CĐ các cấp cũng cần đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem người lao động là thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017 cần được cụ thể hóa, đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp, lấy đối tượng trung tâm là đoàn viên, công nhân lao động.

Nguyễn Quyên