Ông Mai Mã, Giám đốc Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng.
Trước đó, thông tin tố cáo cho rằng: với tư cách là giám đốc CTTNVXLNT, ông Mai Mã đã tuyển dụng hàng chục người nhà của mình, của vợ vào làm việc trong Cty, có người giữ các vị trí chủ chốt như: Phó Giám đốc, Trưởng phòng Tài vụ.
Thông tin tố cáo cũng cho biết, từ 97 cán bộ, nhân viên vào năm 2010, từ khi ông Mã lên làm giám đốc đến năm 2017 con số này lên tới 226 người. Những khuất tất được liệt kê cụ thể như các ông: Đặng Minh Dũng, Đặng Văn Xuân, Mai Vinh, Mai Bá Thiện, Mai Xuân Thịnh, Mai Xuân Sinh, Mai Xuân An, Mai Bá Quyền… Trong số này ông Mai Vinh, Mai Bá Thiện là em ruột, ông Mai Xuân Thịnh là con ruột ông Mã. Ông Đặng Minh Dũng (em vợ ông Mã) hiện là phó giám đốc, ông Đặng Văn Xuân (bà con bên vợ) hiện là Trưởng phòng Tài vụ. Ngoài đề bạt, tuyển dụng nhân sự theo kiểu “công ty gia đình”, ông Mã còn bị cho là có khuất tất trong điều hành hoạt động sản xuất- kinh doanh, tổ chức đấu thầu, quản lý chi tiêu tài chính.
Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng.
Ông Mai Mã cho biết, sau khi có văn bản của lãnh đạo Sở Xây dựng, ông đã có báo cáo giải trình các thông tin liên quan đến cá nhân cũng như cả Cty. Ông thừa nhận các phản ánh về việc tuyển dụng, đề bạt người nhà vào làm việc tại Cty “cũng đúng nhưng hoàn toàn không phải như thế”. “Bản thân tôi có tuyển dụng người nhà, nhưng không đến nỗi là một Cty gia đình. Thực ra Cty là đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo Nghị định 43. Cty tuyển dụng người lao động chứ không phải viên chức” ông Mã nói và khẳng định một số người nhà của ông và của vợ giữ các chức vụ quan trọng vì có năng lực thực sự.
Hoàng Gia Bảo
