Tại Công ty Xây lắp mỏ - TKV, Ban Tổ chức - Nhân sự Tập đoàn đã công bố Quyết định của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam điều động, bổ nhiệm ông Đỗ Mạnh Cường, Trưởng ban Kỹ thuật - Công nghệ mỏ Tập đoàn, giữ chức vụ Giám đốc Công ty Xây lắp mỏ - TKV, kể từ ngày 30/3/2026, thời hạn giữ chức vụ là 5 năm kể từ ngày được điều động, bổ nhiệm; công bố Quyết định của Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh (TQN) chỉ định đồng chí Đỗ Mạnh Cường, Giám đốc Công ty Xây lắp mỏ - TKV, tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty Xây lắp mỏ - TKV nhiệm kỳ 2025-2030, kể từ ngày 30/3/2026.
Tại Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin, Công ty công bố Quyết định của Hội đồng quản trị Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Đạt, Phó Giám đốc Công ty Than Hạ Long - TKV, giữ chức vụ Giám đốc Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin, kể từ ngày 30/3/2026, thời hạn giữ chức vụ là 5 năm, kể từ ngày được bổ nhiệm; công bố Quyết định của Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh chỉ định đồng chí Nguyễn Hữu Đạt, Giám đốc Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin, tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin, nhiệm kỳ 2025-2030, kể từ ngày 30/3/2026. Trước đó, TKV đã có quyết định cử ông Nguyễn Hữu Đạt, Phó Giám đốc Công ty Than Hạ Long - TKV, là người đại diện của TKV tham gia HĐQT, giới thiệu để HĐQT Công ty CP Than Hà Lầm - Vinacomin thực hiện quy trình xem xét, quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Công ty.
Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn chúc mừng các nhân sự được điều động, bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị. Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam nhấn mạnh, thời gian tới với những khó khăn, thách thức nhiều hơn, đòi hỏi các nhân sự trên cương vị lãnh đạo mới phải nỗ lực hơn nữa; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong lãnh đạo, chỉ đạo; thực hiện đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; tiếp tục kế thừa, ổn định, sáng tạo và phát triển đơn vị, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động.
Đặc biệt, phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, của người đứng đầu, xây dựng tập thể đoàn kết, dân chủ, phát huy sức mạnh của tập thể cùng với cán bộ, đảng viên, người lao động hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất, kinh doanh trên cơ sở “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”.
Trần Trang (t/h)
