Trong thời gian qua, tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có những chuyển biến tích cực, đã từng bước xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại và tiềm ẩn nguy cơ gây tranh chấp lao động tập thể, đình công, khiếu kiện không theo trình tự thủ tục pháp luật…
Để hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, người lao động, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố:
Tập trung chỉ đạo phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công; chủ động nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn, kịp thời có những giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn để các doanh nghiệp sớm phục hồi sản xuất, kinh doanh; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, góp phần tích cực cho việc duy trì, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ;
Hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, kịp thời giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; tăng cường phối hợp với tổ chức Công đoàn các cấp nhằm tuyên truyền, vận động, thúc đẩy các bên tiến hành đối thoại, chia sẻ thông tin, thương lượng, động viên người lao động cùng chia sẻ, tháo gỡ khó khăn với doanh nghiệp; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho người lao động và người sử dụng lao động; chủ động triển khai các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công và giải quyết kịp thời các vụ việc phát sinh thông qua cơ chế đối thoại, thương lượng, không để vụ việc kéo dài, lan rộng, bảo đảm an ninh trật tự xã hội trên địa bàn.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh chủ trì, phối hợp với Công đoàn các cấp, các sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan kịp thời hướng dẫn các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp nước ngoài gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh xây dựng phương án sử dụng lao động và giải quyết các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ thủ tục cấp mới và gia hạn giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài; giới thiệu, tìm kiếm việc làm mới phù hợp cho người lao động bị mất việc sớm ổn định cuộc sống.
Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục thúc đẩy nâng cao hiệu quả của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, tập trung đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để Công đoàn thực sự là tổ chức đại diện của người lao động, do người lao động và vì người lao động; tăng cường tuyên truyền, vận động hỗ trợ người lao động chấp hành chính sách pháp luật, trao đổi, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, bảo đảm hài hòa lợi ích các bên; phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua đối thoại, thương lượng và các cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, đình công theo quy định pháp luật.
Việt Anh
