Nhiều người lao động đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ về trường hợp của những người lao động làm việc theo hợp đồng ở vị trí hỗ trợ, phục vụ (lái xe, bảo vệ...) tại các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Cụ thể, sau khi chính quyền địa phương cấp huyện giải thể và họ được giải quyết nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/7, những người này băn khoăn liệu có được ký hợp đồng lao động với chính quyền địa phương cấp xã mới sau sắp xếp hoặc các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập khác hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hay không.

Bộ Nội vụ: Người lao động hưởng chế độ tinh giản biên chế vẫn được ký hợp đồng với đơn vị nhà nước mới
Bộ Nội vụ: Người lao động hưởng chế độ tinh giản biên chế vẫn được ký hợp đồng với đơn vị Nhà nước mới.

Cụ thể những người từng công tác tại UBND cấp huyện từ năm 2012 theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn, cũng có chung thắc mắc khi đơn vị thực hiện sắp xếp để tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7. Người lao động đã đăng ký nguyện vọng thôi việc vào ngày 30/6 để hưởng chế độ theo Nghị định 178 (sửa đổi tại Nghị định 67) và đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Về những trường hợp này, Bộ Nội vụ đã khẳng định rõ ràng: “Trường hợp người lao động đã nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67) thì vẫn được tiếp tục ký hợp đồng lao động và làm việc tại các cơ quan, tổ chức đơn vị khác theo quy định của pháp luật”.

Phản hồi này của Bộ Nội vụ giúp giải tỏa băn khoăn cho hàng nghìn người lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp bộ máy hành chính, đảm bảo quyền được tiếp tục lao động và đóng góp cho xã hội của họ.

Tâm An (t/h)