Để thực hiện nhiệm vụ này, Bộ Nội vụ đề nghị các Sở Nội vụ chủ động phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động cùng các cơ quan chức năng từ cấp tỉnh tới cấp xã. Sự kết nối liên ngành nhằm theo dõi sát sao tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống công nhân và những biến động lao động phát sinh tại từng doanh nghiệp. Đi đôi với việc thanh tra, giám sát thực thi pháp luật và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, các địa phương cần đẩy mạnh tuyên truyền những điểm mới về chính sách việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội, đồng thời triển khai sớm các giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn nguy cơ tranh chấp lao động hay đình công trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Trường hợp xảy ra vụ việc phức tạp, cơ quan quản lý địa phương phải kịp thời hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng để dàn xếp dứt điểm, không để bức xúc kéo dài hay lan rộng.
Bên cạnh công tác ổn định tổ chức, các Sở Nội vụ có trách nhiệm đôn đốc doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và quy chế thưởng. Doanh nghiệp cần đặc biệt chú trọng xây dựng phương án thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2026 theo tinh thần Điều 104 Bộ luật Lao động và công khai kế hoạch chi trả cho tập thể người lao động nắm rõ. Toàn bộ số liệu về thực trạng sử dụng lao động, tình hình nợ lương cùng kế hoạch chăm lo thưởng Tết của các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn phải được gửi về Bộ Nội vụ trước thời hạn 25/11.
Trước đó, báo cáo tổng hợp từ hơn 50.000 doanh nghiệp với khoảng 4,2 triệu lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026 ghi nhận mức thưởng bình quân trên cả nước đạt 8,69 triệu đồng mỗi người, tăng 13% so với năm 2025. Khối doanh nghiệp nhà nước đạt mức thưởng bình quân khoảng 9,44 triệu đồng mỗi người, khối dân doanh đạt khoảng 7,37 triệu đồng mỗi người. Khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI có mức thưởng trung bình khoảng 9,21 triệu đồng mỗi người, tăng 12% so với cùng kỳ, đồng thời cũng là khu vực ghi nhận mức thưởng cá nhân cao nhất cả nước lên tới hơn 1,8 tỷ đồng. Dữ liệu từ Sở Nội vụ TPHCM cho thấy các khoản chi trả thưởng Tết cao vượt trội thường tập trung vào nhóm ngành điện tử và công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, chế biến thực phẩm và lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
Tâm An
