Theo yêu cầu, các địa phương phải thống kê cụ thể số lượng, chất lượng và cách bố trí cán bộ, công chức tại UBND cấp xã theo từng lĩnh vực chuyên môn. Điều này bao gồm cả việc làm rõ tỷ lệ cán bộ có bằng cấp, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công tác. Bộ Nội vụ cũng đã cung cấp biểu tổng hợp chi tiết để các địa phương điền thông tin. Ngoài ra, báo cáo cần đánh giá thực trạng nhân lực ở cấp xã, chỉ ra những thuận lợi, khó khăn, các chính sách đã áp dụng và đề xuất giải pháp.
Nội dung này bám sát nhiều kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong thời gian gần đây, nhằm giải quyết thực trạng thiếu hụt nhân lực chuyên môn ở cấp xã, đặc biệt ở các vị trí then chốt như địa chính, tài chính. Thực tế, nhiều xã, phường hiện vẫn thiếu cán bộ chuyên môn. Một số nơi còn phải luân chuyển cán bộ từ xã này sang xã khác để "chữa cháy", dẫn tới tình trạng công việc bị gián đoạn.
Các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư cũng chỉ rõ: nơi nào thiếu cán bộ, cấp tỉnh phải kịp thời tăng cường, hỗ trợ để bảo đảm công việc không bị đình trệ. Đồng thời, khuyến nghị rà soát, điều chỉnh biên chế phù hợp với thực tế, tránh tình trạng nơi thừa, nơi thiếu.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh sự phối hợp chặt chẽ, kịp thời của các địa phương là cơ sở quan trọng để bảo đảm nguồn nhân lực ở cấp xã đủ về số lượng, đúng chuyên môn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Tâm An (t/h)
