Nhiều vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, thương mại điện tử... có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng
Nhiều vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, thương mại điện tử... có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng

Tại phân khúc lãnh đạo cấp cao, các vị trí Giám đốc điều hành và Tổng giám đốc đang hưởng mức lương dao động từ 105 triệu đến 200 triệu đồng mỗi tháng. Đặc biệt trong mảng phát triển sản phẩm thì vị trí Giám đốc hoặc Trưởng bộ phận có thể đạt mức thu nhập kỷ lục trên 237 triệu đồng. Đối với khối kỹ thuật thuần túy thì các chức danh như Giám đốc công nghệ hay Trưởng bộ phận kỹ thuật cũng ghi nhận mức lương phổ biến trên 150 triệu đồng. Sự chênh lệch thu nhập giữa nhóm quản lý và nhân sự mới ra trường trong mảng này hiện rất lớn khi lương khởi điểm cho nhân viên mới chỉ dao động từ 4 triệu đến 11 triệu đồng.

Một điểm sáng mới trong báo cáo năm nay là sức hút từ mảng dữ liệu. Đây được coi là "mỏ vàng" thu nhập khi nhân sự có kinh nghiệm dưới 5 năm đã có thể đạt mức thu nhập từ 41 triệu đến 145 triệu đồng mỗi tháng. Con số này cao vượt trội so với mức lương của nhân sự phần mềm cùng số năm kinh nghiệm vốn chỉ nằm trong khoảng từ 23 triệu đến 82 triệu đồng. Riêng đối với sinh viên ngành phần mềm mới ra trường thì mức lương khởi điểm hiện nay duy trì ở ngưỡng từ 13 triệu đồng mỗi tháng.

Dữ liệu từ hệ thống TopCV cũng chỉ ra rằng, ngành IT và Viễn thông hiện có mức lương trung vị cao nhất thị trường. Ở cấp bậc trưởng hoặc phó phòng thì mức lương trung vị của ngành này đạt khoảng 53,6 triệu đồng trước thuế. Để so sánh thì các vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh hay marketing và sản xuất chỉ dao động trong khoảng 39 triệu đến 40 triệu đồng. Các chuyên gia tuyển dụng nhận định rằng mức lương ngành IT chủ yếu tăng mạnh ở nhóm quản lý và trưởng nhóm trong khi nhóm nhân sự chuyên môn thuần túy lại có mức tăng không quá đáng kể qua các năm.

Chính mức thu nhập hấp dẫn đã tạo ra làn sóng chuyển dịch lao động từ các ngành khác sang lĩnh vực công nghệ. Khảo sát thực tế cho thấy có khoảng 11,3% nhân sự IT hiện nay xuất thân từ các ngành nghề khác và gần 10% tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn dưới một năm để gia nhập thị trường. Tuy nhiên dù lượng cung lao động tăng nhưng kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn là nhóm nhân sự khó tuyển nhất hiện nay do yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn sâu.

Tâm An