Trong bối cảnh kinh tế – xã hội còn nhiều khó khăn, đời sống của một bộ phận người lao động chịu tác động không nhỏ, các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt và trọng tâm.
Theo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 877 tỷ đồng. Nguồn lực này được triển khai thông qua nhiều hình thức như hỗ trợ khó khăn đột xuất, thăm hỏi đoàn viên dịp lễ, Tết, chăm lo người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, góp phần kịp thời chia sẻ khó khăn, ổn định đời sống cho người lao động.
Một trong những dấu ấn nổi bật mang đậm tính nhân văn là chương trình hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn thành phố Hà Nội hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 93 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Những “Mái ấm Công đoàn” không chỉ giúp người lao động có nơi ở ổn định, an toàn, mà còn tạo động lực để đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Song song với công tác chăm lo đời sống, việc phát triển tổ chức Công đoàn tiếp tục được chú trọng và đạt kết quả rõ nét. Toàn thành phố đã thành lập mới 1.259 Công đoàn cơ sở, kết nạp hơn 241.000 đoàn viên. Kết quả này góp phần mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, nơi người lao động còn nhiều khó khăn và rất cần sự đại diện, bảo vệ quyền lợi một cách thực chất.
Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng sát cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai sâu rộng; các chương trình phúc lợi đoàn viên, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể được đẩy mạnh, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm. Đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp từng bước được nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, qua đó giúp tổ chức Công đoàn phát huy tốt hơn vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước.
Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2020–2025 đã tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn thành phố Hà Nội bước vào Đại hội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025–2030 với quyết tâm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Thủ đô.
Minh Thắm
