Báo cáo cho thấy, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều thực hiện chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước. Thu nhập tiền lương bình quân năm 2025 đạt 11,05 triệu đồng/người/tháng.
Trong đó, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thu nhập bình quân cao nhất, đạt 15,75 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước đạt 9,67 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp dân doanh đạt 9,53 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt 9,25 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh đó, mức lương cao nhất chi trả cho người lao động tại một số doanh nghiệp tiếp tục ở mức cao, đặc biệt trong khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với mức chi trả cao nhất lên đến 431,76 triệu đồng/người/tháng, cho thấy sự cạnh tranh trong thu hút lao động chất lượng cao.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2026, có 176 doanh nghiệp dự kiến chi thưởng cho 40.266 lao động. Mức thưởng bình quân đạt 2,26 triệu đồng/người; mức thưởng cao nhất 80 triệu đồng/người; mức thấp nhất 0,1 triệu đồng/người.
Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, có 429 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết cho 196.524 lao động. Mức thưởng bình quân đạt 7,53 triệu đồng/người; mức thưởng cao nhất 600 triệu đồng/người, thuộc nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng thấp nhất 0,1 triệu đồng/người.
Việc đa số doanh nghiệp xây dựng kế hoạch thưởng Tết thể hiện sự chủ động, trách nhiệm trong chăm lo đời sống người lao động, nhất là trong thời điểm cuối năm, góp phần tạo tâm lý yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường nắm bắt tình hình lao động tại các doanh nghiệp, kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Thuận Yến (t/h)
