Bên cạnh đó, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cùng tinh thần trách nhiệm và tận tụy trong công việc được xác định là yếu tố cốt lõi, góp phần nâng cao hiệu quả lao động.
Nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của bản thân, tập thể CBCNV của đơn vị luôn chủ động rèn luyện, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ và kỹ năng thực tiễn. Các CBCNV tích cực tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo do Tổng công ty và Công ty cũng như Đội Quản lý Điện lực khu vực Uông Bí tổ chức như: Tập huấn sử dụng thiết bị công nghệ mới, cập nhật phiếu - lệnh công tác trên phần mềm quản lý an toàn, đồng thời trau dồi kỹ năng giao tiếp, ứng xử với khách hàng…
Xác định rõ tầm quan trọng của việc xây dựng và duy trì văn hóa học tập trong môi trường làm việc, trong thời gian qua, các hoạt động chuyên môn và phong trào thi đua của Đội Quản lý Điện lực khu vực Uông Bí không ngừng được củng cố, lan tỏa rộng rãi đến toàn thể CBCNV. Việc chủ động học tập không chỉ là quyền lợi chính đáng, mà còn là nghĩa vụ thiết yếu đối với mỗi người lao động trong ngành điện. Khi chủ động tiếp thu kiến thức, mỗi cá nhân sẽ nâng cao năng lực thích ứng với yêu cầu công việc, làm chủ công nghệ hiện đại, sẵn sàng đón nhận những thách thức và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của CBCNV được minh chứng rõ nét thông qua việc lan tỏa mạnh mẽ văn hóa học tập, kết hợp với thực thi văn hóa doanh nghiệp một cách bài bản. Tinh thần học hỏi không ngừng, cập nhật tri thức, đổi mới tư duy đã góp phần hình thành môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hiện đại.
Chủ động học tập mang lại nhiều lợi ích thiết thực, trang bị cho người lao động hệ thống kiến thức và kỹ năng có tính ứng dụng cao; nâng cao hiệu suất công việc và thành tích tập thể; thúc đẩy tinh thần đoàn kết, chia sẻ trong nội bộ; gia tăng sự hài lòng và niềm tin trong đội ngũ CBCNV; đồng thời nâng cao khả năng thích ứng với bối cảnh phát triển không ngừng của thời đại, góp phần xây dựng ngành điện ngày càng vững mạnh, phát triển bền vững.
Đức Tuyến
