Cụ thể, vừa qua (ngày 26/12/2025), Công ty CP Nghiên cứu kinh doanh Việt Nam (Viet Research) và Báo Tài chính - Đầu tư đã phối hợp, tổ chức Lễ vinh danh “Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong các ngành kinh tế trọng điểm” (VBW10); “Top 50 Nhà tuyển dụng được ưa thích nhất” (MAE50) và “Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam” (VBE500).
Các bảng xếp hạng được xây dựng trên phạm vi toàn quốc, bao phủ các ngành kinh tế chủ lực như Bản lẻ; Bảo hiểm; Bất động sản; Xây dựng; Vật liệu xây dựng; Ngân hàng; Chứng khoán; Logistics; Công nghệ - Viễn thông - Chuyển đổi số; Du lịch - Khách sạn - Resort; Dược - Thiết bị y tế; Nông nghiệp công nghệ cao; Thực phẩm - Đồ uống; Năng lượng - Dầu khí; Chế biến - Chế tạo; Truyền thông - Quảng cáo - Nội dung số.
Trong đó, VBE500 và VBW10 ghi nhận và tôn vinh những doanh nghiệp nổi bật trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, sáng tạo, nâng cao trải nghiệm và năng lực phát triển của người lao động; đồng thời MAE50 vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc duy trì vị thế trong VBE500 suốt 3 năm liên tiếp, thể hiện uy tín và sức hút bền vững đối với nhân tài trong và ngoài nước. Đây là các chương trình nghiên cứu thường niên nhằm ghi nhận những doanh nghiệp có đống góp nổi bật trong việc nâng chuẩn quản trị nhân sự, phát triển văn hóa tổ chức, đầu tư phúc lợi và kiến tạo trải nghiệm nhân viên.
Các bảng xếp hạng không chỉ là sự ghi nhận thành tích mà còn là hệ quy chiếu cho cộng đồng doanh nghiệp trong hành trình nâng cấp năng lực quản trị và đóng góp vào tăng trưởng chất lượng của nền kinh tế. Bước sang năm 2025, khi kỳ vọng của ứng viên ngày càng cao và thị trường lao động chuyển dịch sang cạnh tranh về chất lượng, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức được việc định hình những chiến lược mới để đáp ứng yêu cầu của thị trường lẫn lực lượng lao động trẻ.
Những thương hiệu có mặt trong danh sách không chỉ là những nhà tuyển dụng hàng đầu mà còn là các doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và nâng cao chất lượng thị trường lao động quốc gia, đóng vai trò dẫn dắt trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, tạo ra giá trị lâu dài cho các cổ đông, người lao động, nền kinh tế và xã hội.
Tại Vietcombank, mỗi cán bộ có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch, đảm bảo công bằng, dựa trên năng lực và kết quả công việc, được tạo cơ hội để kết nối, học hỏi, phát triển và hòa nhập ở tất cả các cấp thông qua việc thiết kế chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới, tổ chức đa dạng các hoạt động thể thao, văn hóa, các chương trình về nguồn, hoạt động teambuilding..
Vietcombank luôn đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên. Công đoàn Vietcombank và Công đoàn các cấp trong hệ thống luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phối hợp chăm lo đời sống, chia sẻ khó khăn với người lao động.
Tháng 11 vừa qua, Vietcombank vinh dự đạt cột mốc 10 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, đồng thời được trao tặng danh hiệu “Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam” và “Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc” do Công ty Cổ phần Anphabe tổ chức.
Không chỉ dừng lại ở phạm vi trong nước, năm 2025 ghi dấu lần thứ 2 liên tiếp Vietcombank vinh dự nhận được tất cả các hạng mục giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu Châu Á trao tặng.
Việc liên tiếp được vinh danh và dẫn đầu các giải thưởng uy tín về môi trường làm việc trong nước và quốc tế là minh chứng rõ nét, khẳng định nỗ lực bền bỉ của Vietcombank trong việc xây dựng hệ thống chính sách nhân sự toàn diện, chuyên nghiệp, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.
PV
