Thông qua Kế hoạch nhằm tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của các cấp ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về vị trí, vai trò của công tác xây dựng Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân. Phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức đảng và tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên; góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và phát triển doanh nghiệp bền vững.
Kế hoạch đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng và đảng viên trong khu vực kinh tế tư nhân hằng năm được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 90%. 100% tổ chức đảng ban hành quy chế làm việc phù hợp với mô hình tổ chức mới. Đối với các xã, phường định hướng phát triển đô thị và các địa phương có tổ chức đảng trong khu vực kinh tế tư nhân, phấn đấu tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 10% đến 15%; tăng số lượng đảng viên mới là chủ doanh nghiệp tư nhân, người quản lý doanh nghiệp...
Để đạt được mục tiêu trên, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tạo chuyển biến về nhận thức và thống nhất trong hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp, người quản lý và người lao động, nhất là chủ doanh nghiệp về vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân và ý nghĩa của công tác xây dựng Đảng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuyên truyền, hướng dẫn để doanh nghiệp và người lao động nắm rõ điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình kết nạp đảng viên; việc thành lập và nguyên tắc hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp…
Rà soát, phân loại doanh nghiệp và xây dựng phương án phát triển tổ chức đảng. Thành lập tổ chức đảng tại doanh nghiệp đủ điều kiện; củng cố tổ chức đảng đã thành lập. Thường xuyên rà soát, cập nhật số lượng, loại hình, quy mô, ngành nghề, địa bàn hoạt động của doanh nghiệp, đơn vị kinh tế tư nhân; số lượng tổ chức đảng, đảng viên, tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên và nguồn phát triển đảng viên trong từng doanh nghiệp. Cấp ủy có thẩm quyền chủ động tiếp cận, hướng dẫn và chuẩn bị các điều kiện cần thiết để thành lập tổ chức đảng tại doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định.
Tăng cường công tác tạo nguồn và phát triển đảng, chú trọng bồi dưỡng quần chúng ưu tú là trí thức, kỹ sư, chuyên gia, công nhân tay nghề cao, chủ doanh nghiệp tiêu biểu và công dân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an. Đảm bảo nguyên tắc lấy chất lượng, uy tín và sự tự nguyện làm trọng tâm, không chạy theo số lượng.
Đẩy mạnh chuyển đổi số, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên; triển khai nguyên tắc “nhập một lần, khai thác nhiều lần” nhằm giảm bớt thủ tục hành chính cho doanh nghiệp; từng bước xây dựng mô hình “đảng bộ số, chi bộ số, đảng viên số”.
Kịp thời biểu dương các mô hình tiên tiến, đồng thời kiên quyết chấn chỉnh các tổ chức đảng hoạt động hình thức và xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng danh nghĩa tổ chức đảng để can thiệp trái quy định vào hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương bám sát Kế hoạch để cụ thể hóa thành các nhiệm vụ trọng tâm, triển khai thực hiện hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương nhanh và bền vững.
Bá Đoàn
