Thông tin trên được Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu báo cáo tại buổi làm việc của Tổng Bí thư Tô Lâm và đoàn công tác Trung ương với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ngày 16/6.
Ông Lưu cho biết, theo thống kê của Sở Nội vụ, trong năm 2025, thành phố dự kiến có khoảng 3.000 trường hợp nghỉ việc theo 2 nghị định nêu trên, trong lộ trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. “Hà Nội có nguồn lực cải cách tiền lương khá dồi dào nên việc chi trả được thực hiện ngay”, ông Lưu nói.
Trước đó, UBND TP Hà Nội đã ban hành khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để phục vụ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được đánh giá qua 2 nhóm tiêu chí chính: phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật trong thực thi nhiệm vụ và kỹ năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ giảm biên chế 25%, tương đương tối thiểu 5% mỗi năm. Quá trình thực hiện được chia thành hai giai đoạn. Giai đoạn 1 từ ngày 1/3/2025 đến 31/12/2025 tập trung rà soát, động viên các trường hợp tự nguyện nghỉ chế độ. Giai đoạn 2, từ năm 2026 đến hết năm 2030, thành phố tiếp tục giải quyết số lượng tinh giản còn lại, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế theo chỉ đạo của Trung ương.
Huế Minh
