Thực hiện Kế hoạch số 117/KH-LĐLĐ ngày 23/9/2025 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025–2030, cùng Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn phường Nghĩa Đô lần thứ I, Công đoàn phường đã triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ phục vụ đại hội cơ sở.
Ngay sau khi được thành lập, Công đoàn phường Nghĩa Đô tổ chức Hội nghị ra mắt, công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn phường. Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ nhanh chóng xây dựng quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên. Việc xác định rõ trách nhiệm cá nhân giúp nâng cao hiệu quả chỉ đạo, tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động công đoàn trong thời gian đầu. Đại hội Công đoàn phường khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030 được tổ chức thành công, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong tổ chức công đoàn tại địa phương.
Ngày 10/11/2025, Ban Thường vụ Công đoàn phường ban hành Hướng dẫn số 01/HD-CĐP về tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới. Hội nghị triển khai hướng dẫn được tổ chức ngay sau đó, yêu cầu 91 Công đoàn cơ sở hoàn thành đại hội trước ngày 10/12/2025. Công tác chỉ đạo được thực hiện chặt chẽ, bám sát điều lệ, quy trình từ xây dựng báo cáo, chuẩn bị nhân sự đến tổ chức bầu cử.
Đến ngày 12/12/2025, toàn bộ 91/91 Công đoàn cơ sở đã tổ chức xong Đại hội, Hội nghị, đạt tỷ lệ 100%. Trong đó, 18 đơn vị thực hiện bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn tại Đại hội, thể hiện tinh thần dân chủ và sự tín nhiệm của đoàn viên. Công tác nhân sự được tiến hành đúng quy định; các đơn vị đã bầu 357 ủy viên Ban Chấp hành và 178 ủy viên Ủy ban kiểm tra công đoàn, tất cả đều đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm cao.
Trong quá trình triển khai, Ban Thường vụ và cán bộ chuyên trách Công đoàn phường thường xuyên theo sát cơ sở, nắm bắt kịp thời tiến độ chuẩn bị đại hội. Trong đó, trọng tâm là công tác nhân sự – yếu tố then chốt quyết định chất lượng đại hội. Công đoàn phường đã làm việc với lãnh đạo các đơn vị để thống nhất phương án cán bộ, hướng dẫn thực hiện đúng quy trình giới thiệu nhân sự theo điều lệ, bảo đảm tiêu chuẩn và sự đồng thuận. 
Bên cạnh nhiệm vụ về nhân sự, Công đoàn phường còn chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chuẩn bị kỹ lưỡng dự thảo Báo cáo chính trị. Các dự thảo bám sát chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của từng đơn vị, đồng thời xây dựng mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030 phù hợp, thiết thực. Nhiều công đoàn cơ sở gắn Đại hội với các phong trào thi đua, hoạt động văn nghệ – thể thao nhằm tạo khí thế vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên.
Nhờ sự chuẩn bị chu đáo, Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030 thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, nhận được sự quan tâm và ghi nhận của cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trên địa bàn phường Nghĩa Đô. Kết quả 100% đại hội hoàn thành đúng tiến độ thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của các công đoàn cơ sở, đồng thời khẳng định vai trò chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả của Công đoàn phường.
Trong thời gian tới, Công đoàn phường Nghĩa Đô tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các hoạt động hướng tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026–2031. Trên cơ sở kết quả tổng kết, Công đoàn phường đề nghị các Công đoàn cơ sở phát huy thành tích, tổ chức tốt các phong trào thi đua, phấn đấu đạt bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố trong đợt cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp.
Với nền tảng vững chắc từ thành công của đợt đại hội lần này, Công đoàn phường Nghĩa Đô quyết tâm tiếp tục đồng hành cùng người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh trong giai đoạn mới.
Ngọc Linh
