Mức lương cơ bản của phó chủ tịch UBND xã, phường được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC. Với mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng, mức lương cơ bản (lương "cứng") của chức danh này được tính như sau:
Bậc 1 (Hệ số 1,95): Đạt 4.563.000 đồng/tháng
Bậc 2 (Hệ số 2,45): Đạt 5.733.000 đồng/tháng
Như vậy, mức lương cơ bản của phó chủ tịch UBND xã, phường dao động từ 4,563 triệu đồng đến 5,733 triệu đồng/tháng. Mức lương này là căn cứ để tính các khoản đóng góp và các chế độ khác.
Ngoài lương cơ bản, phó chủ tịch UBND xã, phường còn được nhận các khoản phụ cấp khác. Cụ thể, cán bộ cấp xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở mức 0,2 lần mức lương cơ sở (theo Điều 19 Nghị định 33/2023/NĐ-CP).
Tùy thuộc vào điều kiện, cán bộ có thể nhận thêm phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp đặc thù, cùng với tiền lương tăng thêm nếu làm việc ở các tỉnh, thành phố lớn có cơ chế đặc thù như Hà Nội, Hải Phòng hay TP. Hồ Chí Minh.
Mặc dù các quy định liên quan đến công chức cấp xã tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP đã bị bãi bỏ từ 1/7/2025, nhưng nhằm đảm bảo quyền lợi của cán bộ, Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định rõ:
Cán bộ, công chức cấp xã bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính sẽ được giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác mới. Sau thời gian này, chế độ sẽ thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.
Việc bảo lưu này được thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, đảm bảo sự ổn định và quyền lợi cho cán bộ trong giai đoạn chuyển đổi bộ máy.
Tâm An(t/h)
