# phạt 50 triệu
Có thể bị phạt 50 triệu đồng nếu ‘ép’ NLĐ đi làm dịp Tết Dương lịch
Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền lên đến 50 triệu đồng nếu cố tình bắt ép người lao động đi làm vào ngày Tết dương lịch mà không có sự đồng ý của người lao động (NLĐ) hoặc có sự đồng ý nhưng quá số giờ quy định khi làm thêm vào ngày Tết Dương lịch.
