Đáng chú ý, nhiều cán bộ chủ chốt tại cơ sở hiện nay là những người từng giữ vị trí lãnh đạo, quản lý ở cấp huyện (trước đây) hoặc được tăng cường từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng điều hành và hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tỉnh đã điều động 35 công chức, viên chức từ cấp tỉnh về đảm nhiệm các chức danh chủ chốt tại xã, phường. Đồng thời, biệt phái 16 cán bộ về cơ sở để tăng cường năng lực quản lý.
Song song với đó, 53 cán bộ, công chức đã được điều chuyển từ những địa phương có số lượng dôi dư sang các địa bàn còn thiếu, và 41 viên chức cũng được tiếp nhận, bổ sung vào đội ngũ công chức cấp xã.
Tuy nhiên, qua rà soát của Sở Nội vụ, hiện vẫn còn một số địa phương có số lượng cán bộ, công chức vượt định mức theo quy định tạm thời của Trung ương về bố trí biên chế sau sắp xếp đơn vị hành chính. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục thống kê, lập danh sách cụ thể để thực hiện điều động, biệt phái, bảo đảm cân đối nhân sự giữa các đơn vị.
Tính đến đầu tháng 2/2026, toàn tỉnh có 34 xã, phường đang trong tình trạng dư thừa công chức. Một số địa phương có số lượng vượt nhiều như phường Cửa Lò, xã Yên Thành, phường Trường Vinh, xã Lam Thành…
Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc sắp xếp lại đội ngũ, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và phù hợp với quy mô tổ chức mới.
Sau quá trình sắp xếp, Nghệ An đã giảm mạnh số lượng đơn vị hành chính cấp xã từ 412 xuống còn 130, gồm 119 xã và 11 phường.
Việc tinh gọn bộ máy đi đôi với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức đang được tỉnh tiếp tục triển khai nhằm hướng tới xây dựng hệ thống chính quyền cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Lê Quyết
