3 nhóm đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Theo Khoản 7 Điều 2 Luật BHXH, có 3 nhóm người lao động dù có ký hợp đồng lao động vẫn không phải đóng BHXH bắt buộc gồm:
Người đang hưởng lương hưu: Đây là trường hợp của ông Bình. Khi đã có quyết định hưởng lương hưu hằng tháng, việc ký hợp đồng làm việc mới sẽ không phát sinh nghĩa vụ đóng BHXH.
Lao động là người giúp việc gia đình: Nhóm này được quản lý theo các quy định riêng về lao động gia đình.
Cán bộ quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp đã đủ tuổi nghỉ hưu: Bao gồm chủ hộ kinh doanh, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Kiểm soát viên... đã đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Các trường hợp hưởng trợ cấp hằng tháng cũng được miễn đóng BHXH
Ngoài nhóm hưởng lương hưu, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP còn liệt kê chi tiết 5 trường hợp đang hưởng trợ cấp hằng tháng khác cũng không phải tham gia BHXH bắt buộc khi đi làm lại:
Trợ cấp mất sức lao động: Những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Cán bộ xã, phường cũ: Người hưởng trợ cấp theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP dành cho cán bộ phường, xã, thị trấn.
Người hết tuổi lao động: Người hưởng trợ cấp theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định 613/QĐ-TTg (dành cho người có từ 15 đến dưới 20 năm công tác đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức).
Đối tượng chính sách, quân nhân: Người hưởng trợ cấp theo các Quyết định dành cho quân nhân, công an tham gia kháng chiến chống Mỹ hoặc làm nhiệm vụ quốc tế (Quyết định 142, 38, 53, 62).
Người hưởng trợ cấp theo Luật BHXH mới: Người đã đủ tuổi nghỉ hưu, có đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chọn nhận trợ cấp hằng tháng thay vì nhận BHXH một lần.
Vì không phải đóng BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào tiền lương cho người lao động. Điều này giúp người cao tuổi như ông Bình có mức thu nhập thực nhận cao hơn so với lao động trẻ tuổi đang trong diện đóng bảo hiểm.
Tâm An
