Mở rộng quyền lợi đào tạo và duy trì việc làm
Điểm mới nổi bật trong chính sách lần này là việc mở rộng đối tượng và phạm vi hỗ trợ đào tạo. Theo ông Trần Tuấn Tú, Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp (Cục Việc làm, Bộ Nội vụ), chính sách không còn chỉ bó hẹp ở việc hỗ trợ học nghề khi đã mất việc mà bổ sung thêm nội dung đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cả những người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Giải pháp này nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ, từ đó giúp doanh nghiệp duy trì việc làm ổn định cho nhân viên, hạn chế nguy cơ sa thải do thiếu hụt kỹ năng. Đối với người đã thất nghiệp, các Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí và hỗ trợ đào tạo lại một cách chuyên nghiệp và thực chất hơn.
Hỗ trợ tiền ăn hằng ngày cho người học nghề
Nhằm tạo điều kiện tối đa cho người lao động tham gia học nghề, đặc biệt là những trường hợp ở xa phải di chuyển giữa các tỉnh, chính sách mới bổ sung khoản hỗ trợ tiền ăn thiết thực. Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, từ năm 2026, ngoài chi phí đào tạo tối đa 1,5 triệu đồng mỗi tháng (kéo dài tối đa 6 tháng), người lao động sẽ nhận thêm tiền ăn hằng ngày.
Mức hỗ trợ tiền ăn được quy định là 50.000 đồng cho mỗi ngày thực học. Đây là nỗ lực nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt, giúp người lao động yên tâm theo đuổi các khóa học nghề dài hạn. Thực tế cho thấy, nhiều lao động từ các tỉnh lân cận đã tận dụng tốt các khoản hỗ trợ này để học thêm kỹ năng mới, từ đó tự mở cơ sở kinh doanh hoặc tìm được vị trí công việc tốt hơn sau khi hoàn thành khóa học.
Linh hoạt trong cách tính hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bên cạnh các khoản hỗ trợ ngoài tiền, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng vẫn được duy trì ở mức 60% bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất. Tuy nhiên, điều kiện hưởng đã được điều chỉnh linh hoạt và nhân văn hơn.
Quy định mới cho phép tính 6 tháng cuối cùng có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc, thay vì yêu cầu phải là 6 tháng liên tục tuyệt đối như trước đây. Điều này đảm bảo quyền lợi cho những người lao động có quá trình đóng bị gián đoạn do nghỉ thai sản, nghỉ không lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động.
Cùng với thẻ bảo hiểm y tế được cấp miễn phí trong thời gian hưởng trợ cấp, hệ thống chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới đang chuyển mình theo hướng an sinh đa tầng. Mục tiêu cuối cùng không chỉ là hỗ trợ tài chính ngắn hạn mà còn là "bệ đỡ" giúp người lao động thích ứng linh hoạt và bền vững trước những biến động không ngừng của thị trường lao động.
Tâm An
