Theo thông tin từ Sở Y tế Hải Phòng hiện gồm 06 phòng chuyên môn, 02 chi cục, 63 đơn vị sự nghiệp với tổng nhân lực 17.940; thành lập 03 đơn vị mới, tổ chức lại 02 đơn vị và đổi tên 47 đơn vị sự nghiệp. Sau sáp nhập, các trạm y tế xã/phường phải quản lý địa bàn rộng hơn nhưng thiếu nhân lực. Các Trung tâm y tế khu vực bị xáo trộn địa lý và nhân sự, gây bất cập trong quản lý hồ sơ sức khỏe, giám sát dịch bệnh, thiếu đồng bộ phần mềm và kinh phí chưa điều chỉnh theo dân số mới. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) sau sáp nhập mở rộng phạm vi nhưng chưa được tăng cường phương tiện, thiết bị, nhân lực và kinh phí.
Tại hội nghị sơ kết công tác y tế 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, TS.BS Trần Quang Cảnh, Phó Giám đốc Sở Y tế Hải Phòng cho biết: Một số thiết bị tại cơ sở y tế Tây Hải Phòng đã lạc hậu, không đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh. Labo xét nghiệm bị hỏng hóc, không còn khả năng thực hiện kỹ thuật chuyên sâu. Hệ thống quản lý giám sát bệnh truyền nhiễm và tiêm chủng quốc gia gặp nhiều lỗi kỹ thuật, chưa cập nhật đơn vị hành chính mới.
Về kiểm dịch y tế, nguy cơ dịch bệnh xâm nhập qua cửa khẩu gia tăng trong bối cảnh bệnh truyền nhiễm bùng phát toàn cầu. Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế chưa có phương tiện, thiết bị và xe chuyên dụng, công tác tại phao số 0 gặp nhiều rủi ro do thời tiết và thiếu chủ động.
Nhiều cơ sở y tế công lập xuống cấp, thiếu thiết bị hiện đại, đặc biệt hệ thống kiểm soát nhiễm khuẩn và cơ sở vật chất phụ trợ chưa đạt chuẩn. Hướng dẫn chẩn đoán và điều trị, tiêu chuẩn nhập viện chưa thống nhất. Việc cung cấp chế độ ăn bệnh lý và hội chẩn dinh dưỡng còn hạn chế, thiếu cán bộ chuyên trách, chưa có bếp ăn chuẩn lưu mẫu thực phẩm.
Công tác chuyển đổi số chậm tiến độ, tính đến ngày 1/8/2025 chỉ có 15/47 đơn vị triển khai bệnh án điện tử. Hạ tầng công nghệ thông tin yếu, thiếu nhân lực chuyên ngành công nghệ thông tin, dữ liệu y tế lớn gây khó khăn lưu trữ, kinh phí đầu tư cao trong khi năng lực triển khai còn hạn chế.
Cơ sở vật chất tại Trung tâm Pháp y Hải Phòng chưa đạt chuẩn, chưa có trụ sở chính thức, điều kiện làm việc độc hại. Chế độ chính sách còn thấp, không thu hút nhân lực. Việc sáp nhập trong ngành Công an khiến tỷ lệ trưng cầu pháp y giảm mạnh do chuyển sang giám định của ngành Công an.
Trung tâm Pháp y Hải Dương (cũ) thiếu phương tiện, thiết bị giám định đã cũ hoặc hỏng hóc. Đề án hợp nhất hai Trung tâm Pháp y còn vướng mắc lớn do thiếu nhân lực, cơ sở vật chất và chưa có trụ sở chung.
Luật Đấu thầu sửa đổi (có hiệu lực từ 01/7/2025) chưa có nghị định, thông tư hướng dẫn gây khó khăn trong thực hiện. Nhiều gói thầu tập trung năm 2024-2025 đã hết hiệu lực hoặc chưa có kết quả, có khả năng phải hủy. Cung ứng thuốc, vật tư, sinh phẩm bị ảnh hưởng bởi tình trạng hết hàng, cung ứng không đúng hạn, và thay đổi cơ cấu bệnh tật khiến số lượng dự trù thiếu chính xác.
Cơ sở hạ tầng y tế Hải Phòng xuống cấp nghiêm trọng, đặc biệt là Trạm y tế tuyến xã/phường, không đảm bảo an toàn. Thiết bị y tế thiếu, lạc hậu, chưa đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh. Hạ tầng thông tin yếu, nhất là tại các bệnh viện tuyến huyện khiến việc triển khai bệnh án điện tử gặp nhiều khó khăn.
Do sáp nhập, chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình và trẻ em giữa Hải Phòng (cũ) và Hải Dương (cũ) chưa đồng bộ, Bộ Y tế chưa ban hành hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ Trung tâm Y tế và Trạm Y tế, dẫn đến lúng túng triển khai. Kinh phí chương trình phân bổ muộn, mô hình chính quyền hai cấp gây khó khăn điều hành.
Chính sách đặc thù hỗ trợ đối tượng xã hội khác biệt giữa hai vùng. Cụ thể, mức chuẩn trợ giúp Bảo trợ xã hội ở phía Đông thành phố là 700.000đ, trong khi phía Tây thành phố là 550.000đ. Mức chi phí mai táng phía Đông thành phố là 17,5 triệu đồng; phía Tây thành phố là 11 triệu đồng. Về chi trả trợ cấp, phía Đông thành phố không sử dụng đơn vị dịch vụ chi trả, trong khi Tây thành phố thuê VNPT thực hiện với phí 0,5% tổng chi trợ cấp.
Việc áp dụng Nghị định 176/2025/NĐ-CP quy định về trợ cấp hưu trí xã hội từ 01/7/2025 gây xáo trộn chính sách. Người cao tuổi đang hưởng mức trợ cấp cao (700.000đ/tháng phía Đông) phải chuyển sang mức 500.000 đồng theo quy định mới, gây phản ứng trong dân và áp lực cho cán bộ cơ sở phải giải thích.
Trong thời gian tới, ngành y tế thành phố cần khẩn trương kiện toàn mô hình y tế phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp; phân cấp rõ chức năng, nhiệm vụ và địa bàn quản lý cho các đơn vị y tế trong công tác phòng chống dịch; Bộ Y tế sớm ban hành giá tối đa dịch vụ y tế dự phòng, làm cơ sở để địa phương xây dựng giá cụ thể, áp dụng theo quy định của Luật Giá số 16/2023/QH15 ngày 19/6/2023; Các ban ngành cần sớm xây dựng và ban hành biểu giá khám chữa bệnh phù hợp với tình hình thực tế hiện nay, đảm bảo tính khả thi và công bằng trong thanh toán;….
Quỳnh Nga
