Đây là nhiệm vụ nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong giai cấp công nhân, đồng thời củng cố, mở rộng tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Ban Công đoàn Khu công nghiệp khu vực Châu Sơn - Thanh Liêm thành lập thêm 10 CĐCS. Ảnh: Công đoàn Ninh Bình
Ban Công đoàn Khu công nghiệp khu vực Châu Sơn - Thanh Liêm thành lập thêm 10 Công đoàn cơ sở. (Ảnh: Công đoàn Ninh Bình)

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức và trách nhiệm về vị trí, vai trò của công tác phát triển đảng viên trong giai cấp công nhân.

Trong đó, các cấp ủy cần tăng cường phối hợp với tổ chức công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lý luận chính trị, nghiệp vụ và kỹ năng công tác cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn ưu tú.

Cùng với đó, chủ động rà soát, xây dựng kế hoạch tạo nguồn; phát hiện, bồi dưỡng, theo dõi và giúp đỡ đoàn viên công đoàn ưu tú phấn đấu trở thành đảng viên. Công tác phát triển đảng viên cần tập trung vào lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tỉnh ủy Ninh Bình cũng yêu cầu có giải pháp tạo điều kiện để tổ chức công đoàn phát huy tốt hơn vai trò trong phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Qua đó, bổ sung nguồn đảng viên mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong giai cấp công nhân.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình đặt ra là đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.

Theo đó, Đảng ủy UBND tỉnh Ninh Bình lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành và cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình thường xuyên rà soát, cập nhật, chia sẻ thông tin về doanh nghiệp, lao động và việc làm trên địa bàn, bao gồm cả khu vực phi chính thức.

Việc tăng cường phối hợp, chia sẻ dữ liệu nhằm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn tiếp cận doanh nghiệp và người lao động, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đảng ủy Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Ninh Bình lãnh đạo, chỉ đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình xây dựng kế hoạch cụ thể, xác định rõ chỉ tiêu, lộ trình và giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Trọng tâm là rà soát các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên, để tuyên truyền, vận động và hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở.

Mục tiêu được xác định rõ: Phấn đấu thành lập công đoàn cơ sở tại 100% doanh nghiệp FDI chưa có tổ chức công đoàn và ít nhất 85% doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên.

Đồng thời, tiếp tục triển khai các chỉ tiêu, mục tiêu theo Chỉ thị số 11-CT/TU ngày 8/5/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới.

Việc mở rộng tổ chức công đoàn được kỳ vọng tạo nền tảng để Công đoàn tỉnh Ninh Bình thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và xây dựng môi trường sản xuất, kinh doanh ổn định.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình giao Đảng ủy Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh chủ trì, phối hợp với Đảng ủy UBND tỉnh Ninh Bình, đảng ủy các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện.

Định kỳ, các đơn vị phải tổng hợp tình hình, kết quả thực hiện; kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc, đồng thời đề xuất, kiến nghị để báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình xem xét, chỉ đạo.

Với yêu cầu triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, Ninh Bình đang từng bước nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong công nhân, đồng thời mở rộng độ bao phủ của tổ chức công đoàn trong khu vực doanh nghiệp. Đây là cơ sở quan trọng để phát huy vai trò của giai cấp công nhân, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động và củng cố tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Hằng Nga