Văn bản này được ban hành trên cơ sở thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 6427/BNV-CVL ngày 14/8/2025. Theo đó, UBND tỉnh Ninh Bình giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Du lịch, Sở Công Thương, Công an tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp cùng các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm.
Cụ thể, tỉnh Ninh Bình yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động nước ngoài, nhất là trong lĩnh vực du lịch; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp người nước ngoài làm việc trái phép, không có giấy phép hoặc hoạt động sai mục đích nhập cảnh.
Bên cạnh đó, các đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn pháp luật cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài, tập trung vào Bộ luật Lao động 2019, Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ và các quy định liên quan trong Nghị định số 128/2025/NĐ-CP về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước.
UBND tỉnh Ninh Bình cũng giao Sở Nội vụ rà soát, đánh giá việc thực hiện quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài, tham mưu để tỉnh ban hành Quy chế mới phù hợp sau khi hợp nhất các quy định, đảm bảo xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với Sở Du lịch nhằm triển khai nghiêm túc các quy định đối với người lao động nước ngoài trong ngành du lịch.
UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương nghiêm túc thực hiện, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về công tác quản lý trong phạm vi phụ trách. Trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc, các đơn vị cần báo cáo kịp thời về Sở Nội vụ để tổng hợp và tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định.
Việc siết chặt quản lý lao động nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực du lịch, được xem là bước đi cần thiết nhằm bảo đảm hoạt động kinh doanh minh bạch, giữ gìn hình ảnh điểm đến an toàn, văn minh của tỉnh Ninh Bình.
Nguyễn Kiên
