Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ, ông Trần Việt Cường, cho biết: Việc tổ chức, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau sáp nhập ba tỉnh (Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình) đang được triển khai đồng bộ, hiệu quả, từng bước đi vào nền nếp và đạt nhiều kết quả tích cực.
Toàn tỉnh hiện có 148 xã, phường với tổng số 12.425 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong đó, khối Đảng – đoàn thể chiếm 4.709 người; khối chính quyền có 7.716 người đang công tác tại các vị trí khác nhau.
Các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã ở cả hai khối Đảng và chính quyền cơ bản đã được bố trí đầy đủ. Cụ thể, 148 xã, phường đều đã có đủ bí thư, phó bí thư, chánh văn phòng Đảng ủy và trưởng các ban xây dựng Đảng. Về phía chính quyền, toàn tỉnh có đủ 148 chủ tịch UBND cấp xã; 294 phó chủ tịch, trong đó đa số xã có hai phó chủ tịch, ngoại trừ hai xã là Đại Đồng và Lương Sơn hiện còn thiếu mỗi nơi một phó chủ tịch. Ngoài ra, các vị trí như chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, chủ tịch Hội Nông dân và trưởng, phó cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy cấp xã cũng đã được bố trí đầy đủ, bảo đảm hoạt động thông suốt theo yêu cầu nhiệm vụ.
Thực hiện chỉ đạo của Trung ương và Ban Chỉ đạo tỉnh, Sở Nội vụ đã tiến hành rà soát, tổng hợp và dự kiến biên chế công chức khối chính quyền cấp xã trên toàn tỉnh là 5.943 người (không bao gồm biên chế Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã và viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập).
Đối với viên chức tại Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thuộc UBND cấp xã, các địa phương áp dụng nguyên tắc linh hoạt trong sắp xếp. Theo đó, lực lượng hiện có ở cấp xã, cấp huyện trước sáp nhập được cơ cấu lại, đồng thời tăng cường thêm cán bộ từ cấp tỉnh về xã mới. Việc bố trí nhân sự do UBND cấp xã xây dựng phương án dựa trên trình độ, năng lực của cán bộ và trình UBND tỉnh quyết định sau khi có hướng dẫn cụ thể.
Đối với chức danh lãnh đạo HĐND cấp xã, tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo thực hiện theo hướng chuyên trách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động giám sát và quyết nghị của cơ quan dân cử. Đến nay, đã có 143/148 xã, phường bố trí phó trưởng Ban Kinh tế – Ngân sách và 145/148 đơn vị bố trí phó trưởng Ban Văn hóa – Xã hội theo hướng chuyên trách.
Từ ngày 1/7/2025, khi chính thức triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy cấp xã, phường tại Phú Thọ đã nhanh chóng ổn định, vận hành hiệu quả và đảm bảo thực hiện đầy đủ chức năng quản lý nhà nước tại cơ sở.
HĐND cấp xã, phường đã chỉ định các chức danh theo quy định, thành lập tổ chức hành chính; UBND cấp xã chủ động kiện toàn đơn vị sự nghiệp, ban hành quy chế hoạt động, bổ nhiệm công chức đúng quy định.
Sở Nội vụ đánh giá, mô hình tổ chức tại cấp xã được xây dựng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Chính quyền cơ sở phát huy tốt vai trò điều hành, bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt ngay từ những ngày đầu chuyển đổi.
Triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau sáp nhập là một bước chuyển lớn của tỉnh Phú Thọ, không chỉ nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn hướng đến nâng cao hiệu quả điều hành và quản trị ở cấp cơ sở. Đây cũng là tiền đề quan trọng để tỉnh thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy, biên chế và công tác cán bộ ở cấp xã, phường, đảm bảo phù hợp với thực tiễn sau sáp nhập.
Việc cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức cũng sẽ được triển khai đồng bộ. Tỉnh sẽ điều động, bổ sung cán bộ chuyên môn từ cấp tỉnh về các xã, phường thiếu nhân lực; đồng thời điều chuyển cán bộ từ nơi thừa biên chế sang các đơn vị còn thiếu, đảm bảo cân đối và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Bên cạnh đó, Phú Thọ sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành Trung ương để sớm có hướng dẫn cụ thể trong việc bố trí viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã, nhằm đảm bảo đầy đủ quyền lợi, trách nhiệm và ổn định hoạt động của đội ngũ cán bộ cơ sở.
Chi Chi (t/h)
