Nhận thức rõ vai trò quan trọng của xuất khẩu lao động trong việc tạo việc làm và nâng cao thu nhập, chính quyền huyện Minh Hóa đã chủ động đưa chỉ tiêu xuất khẩu lao động vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm. Công tác tuyên truyền được triển khai sâu rộng đến từng thôn, bản, với trọng tâm là đồng bào DTTS, lực lượng lao động còn gặp nhiều rào cản về kỹ năng và cơ hội tiếp cận thị trường lao động.
Những mô hình điển hình thành công từ các xã Trọng Hóa, Dân Hóa... đã chứng minh hiệu quả thiết thực của hướng đi này. Nhiều gia đình từng sống trong cảnh thiếu thốn nay đã có cuộc sống khấm khá hơn nhờ nguồn thu nhập ổn định từ người thân đang làm việc ở nước ngoài, trung bình từ 20 đến 25 triệu đồng/tháng. Số tiền đó được sử dụng để sửa nhà, đầu tư sản xuất, mở cửa hàng kinh doanh nhỏ hay trồng rừng phát triển kinh tế hộ gia đình.
Hiện toàn huyện có gần 300 lao động đang làm việc tại các thị trường như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., trong đó khoảng 70 người là người DTTS. Trước khi xuất cảnh, người lao động được tham gia các lớp đào tạo nghề, huấn luyện kỹ năng và bồi dưỡng ngoại ngữ, đồng thời gia đình họ cũng được hỗ trợ sản xuất để ổn định cuộc sống trong thời gian lao động làm việc xa quê.
Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn không ít khó khăn. Việc chi trả các chi phí xuất cảnh còn cao, nhiều lao động trẻ chưa đủ trình độ ngoại ngữ hoặc thiếu tự tin về tay nghề.
Để khắc phục, huyện Minh Hóa đang tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền và mở rộng diện tiếp cận, tập trung vào nhóm thanh niên, bộ đội xuất ngũ và sinh viên mới ra trường – những đối tượng được đánh giá có tiềm năng lớn để tham gia thị trường lao động quốc tế.
Theo kế hoạch năm 2025, huyện đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 510 lao động DTTS, trong đó ít nhất 50 người được đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức. Đây không chỉ là giải pháp giảm nghèo bền vững mà còn là hướng đi chiến lược để nâng cao chất lượng sống và thúc đẩy sự phát triển tự chủ của các vùng đồng bào dân tộc trên địa bàn.
Lê Đình
