Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, người ứng cử ở Hải Phòng đã có cuộc tiếp xúc cử tri tại quận Đồ Sơn. Cùng tiếp xúc cử tri có Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu và các ĐBQH đơn vị TP. Hải Phòng thuộc khu vực bầu cử này.
Tại cuộc tiếp xúc, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ thông tin, về cải cách tiền lương, đây là vấn đề đại sự.
Lãnh đạo Đảng và Nhà nước đã nhiều lần khẳng định quan điểm "không chờ đến khi kinh tế đạt tới trình độ phát triển cao rồi mới thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, càng không "hy sinh" tiến bộ và công bằng xã hội để chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần", trong đó, cải cách tiền lương chính là một trong những nội dung thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Trong khi chờ tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương, Quốc hội đã quyết định tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 01/07/2023 để góp phần giúp cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cải thiện thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Tại Nghị quyết số 101/2023/QH15 về Kỳ họp thứ Năm, Quốc hội Khóa XV, Quốc hội đã yêu cầu Chính phủ phối hợp với các cơ quan hữu quan tiếp tục triển khai đồng bộ, kịp thời, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã được Đảng, Quốc hội, Chính phủ đề ra, trong đó nêu rõ: “Tập trung nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương, báo cáo Quốc hội lộ trình cải cách chính sách tiền lương tại Kỳ họp thứ Sáu, Quốc hội khóa XV”. 
Đặc biệt, tại Hội nghị Trung ương 8 vừa qua, Trung ương đã thảo luận, cho ý kiến và quyết định việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27 sẽ được thực hiện từ ngày 01/07/2024.
"Đến nay, chúng ta cũng đã chuẩn bị được khoảng 500.000 tỷ đồng cho công tác cải cách chính sách tiền lương", Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, và công việc đang làm là xác định rõ vị trí việc làm, chức danh, chức vụ công tác của từng nhóm người lao động trong khu vực công, làm cơ sở cho việc cải cách tiền lương.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh, tinh thần cải cách chính sách tiền lương là lương mới không thấp hơn mức hiện hưởng, và từ năm 2024, lương khu vực công sẽ tăng mỗi năm 5-7%, để trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực tư, khu vực sản xuất.
Từ nay đến thời điểm dự kiến thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương vào ngày 01/07/2024, các cơ quan hữu quan đang tập trung để hoàn thiện dự thảo chính sách, hệ thống thang bảng lương…
Thiên Trường (t/h)
