Chiều 28/4, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo thông tin về đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tại đây, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, thực hiện phân công của Chính phủ và căn cứ các kết luận của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8%, tức tăng thêm 190.000 đồng/tháng.

Bộ Chính trị thống nhất tăng lương mức cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026
Thống nhất tăng lương mức cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026

“Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7”, ông Nguyễn Duy Cường thông tin.

Đại diện Bộ Nội vụ cho biết, hồ sơ dự thảo Nghị định đã được gửi Bộ Tư pháp để thẩm định. Ngày 24/4 vừa qua, Bộ Tư pháp tổ chức họp thẩm định và cho ý kiến hoàn thiện dự thảo. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn thiện, báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành theo đúng trình tự, thủ tục, bảo đảm có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Theo dự thảo, mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, cũng như thực hiện các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích nộp liên quan.

Dự thảo Nghị định cũng xác định 9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới. Cụ thể gồm: Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc diện áp dụng hoặc thỏa thuận xếp lương theo quy định; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội và chiến sĩ nghĩa vụ công an; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Trong số này, 7 nhóm đối tượng đầu tiên thuộc diện được áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định; riêng hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố không thuộc diện này.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở lần này được đánh giá là bước đi tiếp theo trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời tạo cơ sở để thực hiện các chế độ an sinh xã hội liên quan.

Thiên Trường