Theo hướng dẫn, cán bộ công đoàn chuyên trách được áp dụng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP và Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ khi đáp ứng đủ 4 điều kiện sau:
Là người được bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm, chỉ định để đảm nhiệm thường xuyên công việc trong tổ chức Công đoàn.
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019.
Được hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn.
Nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng Nghị quyết 07 bao gồm cán bộ doanh nghiệp (ngoài khu vực nhà nước, FDI) kiêm nhiệm giữ chức vụ ở công đoàn cơ sở (như chủ tịch, phó chủ tịch).
Đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách đã chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/6 do sắp xếp tổ chức bộ máy, nhưng sau đó được Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố tiếp tục ký hợp đồng lao động tại các bộ phận công tác khác, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố vẫn phải ban hành quyết định nghỉ việc và thực hiện chi trả chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 07.
Việc xác định thời gian và tiền lương để hưởng chế độ, chính sách sẽ thực hiện theo đúng Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Theo TLĐLĐVN, dự kiến sẽ có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động sẽ nghỉ việc và hưởng chế độ, chính sách mới theo quy định của Chính phủ.
Tâm An(t/h)
