Theo thống kê từ Sở Nội vụ TP. HCM, trong số hơn 6.100 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 15 cơ quan của thành phố, có khoảng 4.200 người đang làm việc tại các cơ quan trung tâm. Trong khi đó, hơn 300 cán bộ từ khu vực Bình Dương cũ đã chuyển về TP. HCM công tác, số còn lại tiếp tục làm việc trực tuyến tại các trụ sở cũ do hạn chế về cơ sở hạ tầng.
Thách thức hạ tầng và nhu cầu tái sắp xếp
Hạ tầng tại các cơ quan trung tâm TP. HCM hiện đang đối mặt với tình trạng quá tải do không gian làm việc hạn chế. Điều này gây khó khăn trong việc tiếp nhận toàn bộ cán bộ từ khu vực Bình Dương cũ. Ngoài ra, việc đi lại của các cán bộ cũng gặp trở ngại do hệ thống xe đưa đón chưa ổn định, lúc thừa lúc thiếu, trong khi một số người phải tự túc di chuyển, dẫn đến tốn kém chi phí và thời gian.
Tại cuộc họp gần đây của UBND TP. HCM, nhiều ý kiến từ cán bộ đã được ghi nhận, tập trung vào các nhu cầu cấp thiết như:
Nhà công vụ: Cán bộ mong muốn được bố trí chỗ ở gần nơi làm việc để giảm thời gian di chuyển, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
Hỗ trợ chi phí đi lại: Những người phải di chuyển xa đề nghị được hỗ trợ tài chính để giảm gánh nặng kinh tế.
Hỗ trợ chuyển trường cho con em: Các cán bộ đã chuyển cả gia đình về TP.HCM kiến nghị tạo điều kiện để con cái được chuyển trường thuận tiện.
Tận dụng cơ sở vật chất sẵn có: Nhiều ý kiến đề xuất bố trí các đơn vị trực thuộc về làm việc tại Trung tâm Hành chính Bình Dương cũ (cơ sở 2) nhằm tận dụng hạ tầng hiện có, tránh lãng phí và giảm áp lực cho trung tâm TP.HCM.
Phương án tối ưu hóa từ UBND TP. HCM
Trong buổi làm việc với các sở, ngành và đơn vị liên quan, ông Bùi Minh Thạnh, Phó Chủ tịch UBND TP. HCM, nhấn mạnh việc ghi nhận toàn bộ kiến nghị và cam kết xây dựng phương án điều chỉnh phù hợp. Ông chỉ đạo Văn phòng UBND TP. HCM thực hiện các nhiệm vụ cụ thể:
Thống kê chi tiết nhu cầu: Lập danh sách cụ thể về nhu cầu trụ sở, số lượng cán bộ, phương tiện đi lại và chỗ ở để đảm bảo sắp xếp tối ưu.
Khảo sát cơ sở vật chất: Đánh giá nhu cầu sử dụng trụ sở tại khu vực Bình Dương cũ, hướng tới tập trung các cơ quan về Trung tâm Hành chính Bình Dương cũ.
Tinh gọn và hiệu quả: Đề xuất phương án bố trí các cơ quan theo hướng tinh gọn, tiết kiệm chi phí, bao gồm việc sử dụng chung không gian làm việc, thậm chí chia sẻ từng tầng để tối ưu hóa diện tích.
Việc tái sắp xếp sau hợp nhất không chỉ nhằm giải quyết các khó khăn trước mắt mà còn hướng đến xây dựng một hệ thống hành chính hiệu quả, bền vững. TP. HCM đặt mục tiêu tận dụng tối đa cơ sở vật chất hiện có, giảm thiểu lãng phí và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình chuyển đổi.
Dự kiến, các phương án cụ thể sẽ sớm được hoàn thiện và triển khai, góp phần ổn định tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính TP. HCM sau hợp nhất.
L.T (t/h)
