Bổ nhiệm con trai làm phó trưởng phòng?

THCL Như Báo THCL đã đưa tin, thời gian vừa qua dư luận xôn xao về việc Ông Đỗ Trọng Đạt Giám đốc Sở Xây dựng Hải Phòng bổ nhiệm con trai là Đỗ Trọng Thành chuyên viên Sở Tài chính vào chức vụ Phó trưởng phòng quản lí hoạt động xây dựng, Sở Xây dựng Hải Phòng. Dư luận cho rằng việc bổ nhiệm này là không đúng quy trình và không công bằng.

Sở Xây dựng Hải Phòng

Sở Nội vụ sẽ sớm công bố kết quả

Được biết, không chỉ có việc bổ nhiệm anh Đỗ Trọng Thành vào vị trí Phó trưởng phòng của Sở Xây dựng, mà còn nhiều phản ánh khác như việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm,… liên quan đến giám đốc Sở Xây dựng khiến dư luận phải đặt dấu hỏi (?). Trước làn sóng dư luận về một số thông tin liên quan đến giám đốc Sở Xây dựng, UBND thành phố Hải Phòng đã có công văn số 1740/VP-QH ngày 01/04/2016 “Về việc kiểm tra, xác minh, làm rõ một số thông tin phản ánh liên quan đến Giám đốc Sở Xây dựng”. Cụ thể, về việc Giám đốc Sở Xây dựng bổ nhiệm con trai làm phó trưởng phòng hoạt động xây dựng chưa bảo đảm trình tự quy định; luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ không theo quy định, không xây dựng ban hành quy chế làm việc của Ban chấp hành đảng ủy, có biểu hiện trù dập cán bộ, tổ chức nhiều người đi du lịch Trung Quốc không báo cáo UBND thành phố. Trong công văn “ Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Lê Văn Thành có ‎ kiến như sau: Giao Sở Nội vụ kiểm tra, xác minh, làm rõ, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 15/4/2016”.

Theo ông Trần Văn Trung, chánh văn phòng Sở Nội vụ: “ Do công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu cử HDND các cấp  nhiệm kỳ 2016-2020 nên công tác kiểm tra, xác minh, làm rõ một số nội dung phản ánh liên quan đến Giám đốc Sở Xây dựng bị chậm trễ. Ngay sau khi xin ‎ kiến Giám đốc Sở Nội vụ, Văn phòng Sở sẽ cung cấp kết luận trên cho các cơ quan báo chí để sớm định hướng thông tin.”

Tiếp tục tái phạm không khắc phục.

Theo thông tin PV Báo THCL tìm hiểu thì trong kết luận số 2607/KL-SNV của Sở Nội vụ ngày 13/10/2014, “Kết luận thanh tra công tác nội vụ theo kế hoạch năm 2014, Sở xây dựng và một số cơ quan, đơn vị thuộc Sở Xây dựng” giai đoạn từ 01/01/2012 đến 30/06/2014. Tại phần nhận xét đã nêu rõ các tồn tại, hạn chế của Sở Xây dựng như sau: “ Đối với Sở Xây dựng việc quy định biên chế cho các phòng chưa căn cứ vào số biên chế giao của thành phố mà quy định cao hơn; việc quy định 03 tổ chức trực thuộc đối với Thanh tra Sở Xây dựng chưa có ‎ý  kiến của UBND thành phố; chưa làm các thủ tục thực hiện chế độ chính sách đối với công chức làm kế toán trong một thời gian dài, việc chi trả mức phụ cấp chức vụ ở một số chức vụ không đảm bảo quy định, còn tình trạng bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo chưa đảm bảo tiêu chuẩn, quyết định bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lí tại Viện quy hoạch vượt quá số lượng cho phép; quyết  định nâng lương có trường hợp sai thẩm quyền, còn nhầm lẫn trong việc sử dụng lao động hợp đồng đã là công chức, chưa duyệt phân công nhiệm vụ cho công chức tại cơ quan Sở theo quy định, việc điều dộng công chức nhiều nhưng không xây dựng kế hoạch; còn 19,23% công chức chưa đáp ứng tiêu chuẩn ngạch hiện giữ, việc công nhận danh hiệu “ chiến sỹ thi đua cấp cơ sở” vượt quá tỷ lệ quy định.”

Báo THCL sẽ tiếp tục thông tin về những bất cập trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ và ban hành văn bản của Sở Xây dựng đến bạn bạn đọc.

Quỳnh Nga