Thông tin này được đưa ra nhằm phản hồi kiến nghị trước đó của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi đến Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Cơ quan công đoàn đã kiến nghị các cấp xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ diện hưởng nguyên lương vào dịp Quốc khánh, kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9. Mục đích của đề xuất nhằm tạo điều kiện cho công nhân viên chức có cơ hội trực tiếp đưa con đến trường tham dự ngày lễ khai giảng đầu năm học mới.
Tuy nhiên, đại diện Cục Việc làm đánh giá qua công tác nắm bắt thực tiễn, đề xuất này đang vấp phải nhiều luồng ý kiến khác nhau trong xã hội và có những góc nhìn nhận định việc tăng thêm ngày nghỉ là chưa thực sự cần thiết. Thực tế cho thấy bên cạnh một bộ phận đoàn viên mong muốn có thêm thời gian nghỉ dành cho gia đình, vẫn tồn tại lực lượng lớn công nhân lao động trực tiếp không muốn tăng ngày nghỉ, họ có nguyện vọng tiếp tục đi làm vào các ngày này để gia tăng thu nhập, cải thiện kinh tế gia đình. Do đó, cơ quan tham mưu cần phải tiếp tục theo dõi sát diễn biến dư luận và chờ đợi các định hướng chỉ đạo tiếp theo.
Với tư cách là đơn vị tham mưu giúp Bộ Nội vụ đề xuất các quy định về giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi và các ngày lễ, Cục Việc làm cho biết đang chủ động đưa các phương án sửa đổi kỹ thuật vào Bộ luật Lao động.
Trọng tâm của đợt sửa đổi luật lần này nhằm khắc phục những bất cập trong quy trình công bố lịch nghỉ hiện hành. Theo quy định hiện nay, Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định số ngày nghỉ cụ thể cho Tết Âm lịch và ngày Quốc khánh, sau đó giao Bộ Nội vụ thông báo chính thức. Việc các ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần dẫn đến phải thực hiện phương án hoán đổi, lấy ý kiến tổng hợp từ nhiều bên liên quan, gây ra sự bị động cho các cơ quan, người dân và đặc biệt là các doanh nghiệp trong việc lên kế hoạch sản xuất kinh doanh từ đầu năm.
Do đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi luật theo hướng quy định cụ thể, rõ ràng khung số lượng ngày nghỉ ngay trong văn bản luật và giao quyền chủ động hoàn toàn cho Thủ tướng quyết định ngày nghỉ cụ thể dựa trên thực tế từng năm. Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm trước ngày 31/12 của năm trước liền kề để xã hội chủ động sắp xếp công việc.
Hiện nay, tổng số ngày nghỉ lễ, tết của người lao động được quy định là 11 ngày. Kể từ năm 2026, với việc chính thức thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam vào ngày 24/11, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm lên mốc 12 ngày.
Tâm An
