Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu nhưng có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm sẽ có thêm một lựa chọn nhân văn thay vì chỉ nhận BHXH một lần. Nếu người lao động không rút bảo hiểm một lần mà có yêu cầu, họ sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng chi trả từ chính nguồn đóng góp của mình. Mức hưởng và thời gian hưởng sẽ được tính toán dựa trên thời gian và căn cứ đóng thực tế, với mức thấp nhất không dưới 500.000 đồng/tháng.
Đặc biệt, trong thời gian hưởng khoản trợ cấp này, người lao động còn được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế. Đây là mạng lưới an sinh quan trọng giúp nhóm lao động này có thu nhập ổn định và được chăm sóc sức khỏe khi về già. Theo phương án đề xuất của Bộ Nội vụ, nhóm đối tượng mới này sẽ được áp dụng mức tăng trợ cấp là 8%, dự kiến triển khai đồng bộ từ ngày 1/7/2026.
Bên cạnh nhóm đối tượng bổ sung nêu trên, dự thảo cũng xác định 9 nhóm đối tượng khác bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, quân nhân, công an và những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng sẽ được điều chỉnh theo một trong hai phương án sau:
- Phương án 1: Tăng 4,5% cộng thêm 200.000 đồng/tháng đối với các nhóm đối tượng chính và tăng 8% đối với các nhóm còn lại.
- Phương án 2: Thực hiện điều chỉnh tăng đồng loạt 8% cho toàn bộ các nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng.
Dự thảo cũng giữ nguyên cam kết hỗ trợ nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Sau khi điều chỉnh theo các phương án trên, nếu mức hưởng vẫn dưới 3,8 triệu đồng, người hưởng sẽ được tăng thêm tối đa 300.000 đồng/tháng để đảm bảo mức sàn thu nhập 3,8 triệu đồng/tháng. Việc bổ sung nhóm lao động chưa đủ điều kiện hưu trí vào danh sách điều chỉnh lần này cho thấy sự bao phủ ngày càng toàn diện của chính sách an sinh xã hội, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau trong lộ trình cải cách tiền lương và trợ cấp quốc gia.
Tâm An
