Sở Y tế tỉnh Lai Châu
Cụ thể, Bộ Y tế yêu cầu Sở Y tế tỉnh Lai Châu khẩn trương xác minh cụ thể vấn đề nêu trên; phối hợp với cơ quan liên quan báo cáo, giải trình, đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật và báo cáo kết quả về Bộ Y tế.
Như Thương hiệu và Công luận đã thông tin, 137 cán bộ, nhân viên trực thuộc các đơn vị y tế tại tỉnh Lai Châu bị buộc chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 1/4/2018 với lý do sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu quả hơn đã khiến những lao động này vô cùng búc xúc.
Theo ông Tống Thanh Hải, Phó chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu cho biết, họ đều là nhân viên hợp đồng. Bên cạnh đó, thời gian qua, những nhân viên đó không vượt qua được kỳ thi sát hạch và thi tuyển nên Sở Y tế đã chấm dứt hợp đồng lao động.
UBND tỉnh Lai Châu họp báo về việc Sở Y tế Lai Châu chấm dứt hợp đồng lao động đối với 137 nhân viên y tế
Ông Trần Văn Vấn, Phó giám đốc Sở Nội vụ cũng thông tin, 137 nhân viên y tế vừa bị chấm dứt hợp đồng không phải là công chức, viên chức. “Đây là những nhân viên Sở Y tế Lai Châu tự ký hợp đồng không đúng quy định, chưa tuyển dụng vào ngành y tế tỉnh”, ông Vấn nói.
Cũng theo ông Vấn, ngành y tế còn biên chế chưa sử dụng thì đề nghị phải qua tuyển dụng, nhưng ở đây Sở Y tế tỉnh không qua tuyển dụng mà cứ thế ký hợp đồng vào.
Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu cũng đã gửi văn bản đến các sở, ban, ngành về việc các cơ sở phải tự chịu trách nhiệm trong việc tự ý ký hợp đồng, không được lấy cơ sở hợp đồng đó làm tiêu chuẩn ưu tiên trong tuyển dụng.
Được biết hầu hết trong số các cán bộ, nhân viên này đều có thời gian làm việc trong ngành y tế từ 6 đến 8 năm.
Tuấn Ngọc
