Phiên họp do ông Trần Văn Tuấn - Phó Giám đốc Công ty, Chủ tịch Hội đồng chủ trì, cùng sự tham gia của các thành viên Hội đồng, đại diện các phòng chuyên môn và các chuyên gia liên quan. Công tác xét duyệt được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đảm bảo lựa chọn đúng những sáng kiến có tính mới, tính khả thi và hiệu quả cao.
Khuyến khích sáng tạo, hướng tới thực chất
Trong đợt này, Hội đồng đã xem xét 17 sáng kiến đăng ký tham gia, trong đó có 14 sáng kiến được công nhận đạt yêu cầu, với tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 8 tỷ đồng. Các sáng kiến đã thể hiện rõ hiệu quả trong việc nâng cao năng suất lao động, tối ưu chi phí, đồng thời góp phần đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, liên tục và ổn định.
Nhiều sáng kiến tiêu biểu có tính ứng dụng cao như: giải pháp ứng dụng flycam hỗ trợ xử lý các mối nguy trên lưới điện, góp phần nâng cao an toàn và giảm thiểu rủi ro; xây dựng ứng dụng tính toán điện phục vụ công tác chuyên môn, thúc đẩy chuyển đổi số; cải tiến thiết bị thi công giúp nâng cao năng suất, đảm bảo chất lượng; hay các giải pháp kỹ thuật nhằm tăng cường khả năng phòng chống thiên tai, bảo vệ công trình điện và cơ sở hạ tầng.
Lan tỏa tinh thần đổi mới và chuyển đổi số
Không chỉ mang lại giá trị kinh tế, hoạt động xét duyệt sáng kiến còn góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào “Lao động sáng tạo” trong toàn Công ty. Đây cũng là minh chứng rõ nét cho việc xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp EVN với các giá trị cốt lõi như đổi mới - sáng tạo, trách nhiệm - kỷ cương, hợp tác - chia sẻ. Mỗi sáng kiến là kết tinh của tinh thần chủ động học hỏi, dám nghĩ, dám làm và không ngừng cải tiến của đội ngũ cán bộ công nhân viên.
Đặc biệt, các hoạt động sáng kiến của Công ty luôn bám sát tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong đó khẳng định khoa học, công nghệ và chuyển đổi số là động lực then chốt cho phát triển kinh tế - xã hội. Việc ứng dụng các giải pháp kỹ thuật, công nghệ mới và đẩy mạnh số hóa trong quản lý, vận hành đã và đang giúp Công ty nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng.
Gắn với chương trình “10 nghìn sáng kiến” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công ty Điện lực Thái Nguyên tiếp tục xây dựng môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện để người lao động phát huy trí tuệ và năng lực. Qua đó, từng bước hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao, chủ động thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số và phát triển bền vững.
Việc duy trì và nâng cao chất lượng công tác sáng kiến không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn khơi dậy tinh thần tiên phong, sáng tạo trong mỗi cán bộ, người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công ty Điện lực Thái Nguyên và Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Ngân Hà
