Quý IV năm tài chính 2026, Coteccons ghi nhận doanh thu thuần 10.471 tỷ đồng, tăng 25,4% so với cùng kỳ. Lũy kế cả năm, doanh thu đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38% và vượt 14,5% kế hoạch.
Đáng chú ý, lợi nhuận sau thuế tăng mạnh 72,7% lên 788 tỷ đồng, cao hơn đáng kể tốc độ tăng doanh thu và vượt 12,6% kế hoạch năm. Theo lãnh đạo Coteccons, điều này phản ánh chất lượng tăng trưởng được cải thiện khi biên lợi nhuận ròng tăng từ 1,83% lên 2,29%.
Theo lãnh đạo Coteccons, kết quả đạt được phản ánh chiến lược tăng trưởng có chọn lọc của doanh nghiệp, ưu tiên nâng cao hiệu quả thi công, chất lượng vận hành và tối ưu lợi nhuận thay vì chỉ tập trung mở rộng quy mô.
Cùng với kết quả kinh doanh, Coteccons cũng công bố chính sách thưởng hiệu suất sau năm tài chính 2026. Theo đó, quỹ thưởng bình quân tương đương 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước. Trong đó, nhân sự được xếp hạng Outstanding nhận thưởng từ 6-8 tháng lương, còn nhóm High Effective được thưởng từ 3-5 tháng lương.
Bước sang năm tài chính 2027, Coteccons lựa chọn "Kỷ luật" (Discipline) làm định hướng xuyên suốt trong hoạt động điều hành. Theo bà Nguyễn Trình Thùy Trang, đây không phải là tư duy phòng thủ hay duy trì thành quả, mà là kỷ luật trong thực thi để tạo thêm giá trị, nâng cao chất lượng tăng trưởng và hướng đến phát triển bền vững.
Hà Trần(t/h)
