Đắk Lắk: Doanh nghiệp không được nợ lương, thưởng Tết của người lao động

Theo đó, các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, thực hiện biện pháp phòng ngừa, hạn chế tranh chấp lao động xảy ra; hướng dẫn, đôn đốc doanh nghiệp thanh toán tiền lương, thưởng cho người lao động đúng hạn.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp, xử lý nghiêm, kịp thời những đơn vị không thực hiện quy định về tiền lương, làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội…

Bên cạnh đó, đối với doanh nghiệp, phải thanh toán đầy đủ, đúng hạn tiền lương, thưởng và các chế độ cho người lao động trong dịp Tết, không để nợ lương, thưởng dẫn đến tranh chấp và bất ổn; thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán; bố trí nhân lực trực Tết để xử lý kịp thời khi có sự cố, tai nạn xảy ra.

 PV