Cụ thể, Điều 26 Luật Nhà giáo (mới đây được Quốc hội ban hành và có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo như sau:
“1. Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 27 của Luật này.
2. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi”.
Tại Điều 169 của Bộ luật Lao động ban hành năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
“Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ”.
Theo đó, tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 57 tuổi đối với lao động nữ; đủ 61 tuổi 6 tháng đối với lao động nam.
Theo Luật Nhà giáo, từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non sẽ được nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng. Có nghĩa là, giáo viên mầm non nữ đủ 52 tuổi vào năm 2026 có thể được nghỉ hưu.
Minh Đức
