Chính sách thu hút mới của Thủ đô tập trung vào các nhà khoa học trẻ, giáo sư, phó giáo sư và những chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực trọng điểm. Căn cứ vào mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng, Hà Nội dự kiến chi trả khoản hỗ trợ một lần bằng tiền mặt rất lớn tùy theo học hàm và trình độ chuyên môn của người được tuyển dụng.
Cụ thể, các giáo sư khi về làm việc cho thành phố sẽ được hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở, tương đương 2,34 tỷ đồng. Mức hỗ trợ cho phó giáo sư là 800 lần lương cơ sở, đạt khoảng 1,87 tỷ đồng. Đối với tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II, mức chi là 1,17 tỷ đồng. Đặc biệt, những người có bằng tiến sĩ từ các trường thuộc top 200 đại học hàng đầu thế giới sẽ được ưu tiên nâng mức hỗ trợ lên 600 lần lương cơ sở. Các thạc sĩ và cử nhân xuất sắc cũng nằm trong diện thu hút với mức hỗ trợ lần lượt là 300 lần và 150 lần lương cơ sở.
Bên cạnh khoản hỗ trợ ban đầu, Hà Nội còn xây dựng cơ chế thưởng dựa trên hiệu quả công việc thực tế. Người tài có các công trình nghiên cứu khoa học hoặc giải pháp văn hóa, thể thao có giá trị thực tiễn sẽ được hưởng tối đa 30% lợi nhuận từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Trong trường hợp không xác định được lợi nhuận, thành phố đề xuất mức thưởng lên đến 250 lần lương cơ sở cho mỗi công trình, cùng các khoản thưởng bổ sung cho những người đạt giải thưởng quốc gia và quốc tế.
Vấn đề an cư cũng là một phần trọng tâm trong kế hoạch đãi ngộ lần này. Thành phố cam kết bố trí nhà ở công vụ cho các chuyên gia và nhà khoa học. Nếu người được tuyển dụng không sử dụng nhà công vụ, Hà Nội sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà với mức không quá 10 lần lương cơ sở mỗi tháng trong vòng 2 năm đầu. Ngoài ra, những nhân tài này còn được ưu tiên đặc biệt khi mua nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố. Đây được kỳ vọng là bước đột phá giúp Thủ đô thu hút được nguồn lực chất lượng nhất cho giai đoạn phát triển mới.
Tâm An(t/h)
