Công văn của Bộ Nội vụ nêu rõ, các bộ, ngành và địa phương cần khẩn trương rà soát, tổng hợp và hoàn thiện báo cáo theo đề cương đã quy định. Báo cáo này bao gồm ba phần chính:
Bối cảnh chung: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc bố trí biên chế.
Thực trạng: Báo cáo kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và số lượng biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hiện có tại thời điểm 31/7 và 1/9.
Đề xuất: Đưa ra đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031.
Bộ Nội vụ đặc biệt lưu ý các đơn vị phải gửi báo cáo trước 17h ngày 22/9 để đảm bảo kịp tiến độ tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 9.
Việc đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031 phải tuân thủ các nguyên tắc sau:
Dựa trên vị trí việc làm: Biên chế được xác định dựa trên chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Không vượt quá số hiện có: Tổng số biên chế đề xuất không được vượt quá số lượng biên chế hiện có của bộ, ngành, địa phương tại thời điểm 31/7.
Các yếu tố đặc thù: Cần căn cứ vào các yếu tố đặc thù như quy mô dân số, diện tích, tình hình kinh tế - xã hội, phân loại đô thị để xác định biên chế cho phù hợp.
Đặc biệt, đối với biên chế cấp xã, phải đảm bảo nguyên tắc mỗi lĩnh vực quản lý nhà nước của từng phòng được bố trí tối thiểu 1 biên chế công chức phụ trách.
Những yêu cầu này cho thấy sự quyết liệt của Bộ Nội vụ trong việc xây dựng một bộ máy tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Tâm An (t/h)
