Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lào Cai được giao chủ trì thực hiện hợp đồng giáo viên đối với bậc mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trong khi chờ tuyển dụng chính thức. Việc hợp đồng được thực hiện trên cơ sở chỉ tiêu tuyển dụng đã được UBND tỉnh phê duyệt, đảm bảo công khai, minh bạch và phù hợp với nhu cầu thực tế của từng cơ sở giáo dục.
Giáo viên hợp đồng phải đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm; thời gian hợp đồng tối đa 12 tháng. Mức lương áp dụng theo bậc 1 của hạng thấp nhất ở từng cấp học, đồng thời được hưởng phụ cấp đứng lớp, phụ cấp khu vực và các chế độ khác theo quy định.
Bên cạnh đó, tỉnh cũng cho phép thực hiện biện pháp tăng cường, biệt phái, thỉnh giảng giáo viên trong trường hợp thiếu hụt nhân lực do nhiều giáo viên nghỉ chế độ hoặc không hợp đồng được. Giáo viên thỉnh giảng sẽ được chi trả tối đa 150.000 đồng/tiết, tương đương mức thừa giờ của giáo viên mới vào ngành.
Tỉnh khuyến khích các cơ sở giáo dục được khuyến khích liên hệ với trung tâm ngoại ngữ hoặc huy động đội ngũ giáo viên có chuyên môn tốt để tham gia giảng dạy, đồng thời động viên giáo viên tự nguyện tham gia công tác biệt phái, thỉnh giảng.
Nguồn kinh phí thực hiện sẽ được trích từ quỹ lương dôi dư sau khi tinh giản biên chế, quỹ lương và phụ cấp biên chế thiếu giao trong dự toán, ngân sách chi thường xuyên, nguồn thu từ dịch vụ giáo dục (nếu có) và các nguồn tài chính hợp pháp khác. Việc sử dụng kinh phí phải đảm bảo công khai, minh bạch, đúng mục đích.
Đức Diện
