Trong 5 năm qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động thực sự trở thành động lực quan trọng nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc ở Ninh Bình. Hưởng ứng phong trào, đông đảo CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã phát huy tinh thần đổi mới, không ngừng nghiên cứu, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất.
Từ phong trào, đã có hàng chục nghìn sáng kiến, giải pháp sáng tạo được đăng ký và ứng dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả rõ rệt trong sản xuất và quản lý, làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp và xã hội.
Toàn tỉnh Ninh Bình ghi nhận 133 công trình, sản phẩm gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn; hơn 43.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, trong đó 385 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh, 172 cá nhân tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Ninh Bình tặng Bằng khen.
Đặc biệt, trong thời điểm khó khăn do đại dịch Covid-19, chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần lao động sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh.
Các cấp công đoàn Ninh Bình đã đóng góp hơn 44.400 sáng kiến, vượt 13.600 sáng kiến so với chỉ tiêu được giao, xếp thứ 20/82 toàn quốc và dẫn đầu Cụm thi đua các tỉnh Đồng bằng sông Hồng. Với kết quả ấn tượng này, Ninh Bình là một trong 14 đơn vị được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.
Tổng kết chương trình, có 81 tập thể và 91 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Ninh Bình biểu dương, khen thưởng vì những đóng góp tiêu biểu. 
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh biểu dương và đánh giá cao tinh thần thi đua, sự sáng tạo, bền bỉ của CNVCLĐ tỉnh Ninh Bình trong những năm qua. Đồng chí nhấn mạnh, các phong trào thi đua, đặc biệt là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đã góp phần quan trọng vào xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của thời kỳ mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của tỉnh.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong tổ chức phong trào thi đua, gắn kết phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các lĩnh vực khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, nhất là trong sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, cần chú trọng tính thực chất, khả năng ứng dụng và hiệu quả kinh tế - xã hội của các sáng kiến; chủ động biểu dương, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhằm tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống công đoàn.
Tại hội nghị, 104 tập thể và cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2020 – 2025 đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Ninh Bình và LĐLĐ tỉnh Ninh Bình khen thưởng.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cũng đã phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2025 – 2030, với mục tiêu xây dựng đội ngũ người lao động có tác phong công nghiệp, trình độ cao, năng suất, sáng tạo và hiện đại, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.
Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ là thước đo tinh thần trách nhiệm và năng lực của mỗi người lao động, mà còn là nguồn năng lượng tích cực góp phần xây dựng Ninh Bình phát triển nhanh, bền vững và văn minh.
Thành Nam
