Theo đó, UBND tỉnh Ninh Bình yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Nghị định đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các quy định của Chính phủ về công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức.
Trên cơ sở quy định của Nghị định số 233/2026/NĐ-CP và hướng dẫn của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực về tiêu chuẩn, tiêu chí chất lượng dịch vụ sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có), các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh Ninh Bình có trách nhiệm ban hành Quy chế đánh giá theo thẩm quyền. Đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý của các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường, cơ quan quản lý có trách nhiệm chỉ đạo xây dựng, ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc thù hoạt động của từng đơn vị.
UBND tỉnh Ninh Bình yêu cầu việc ban hành Quy chế đánh giá phải hoàn thành trước ngày 30/11/2026, làm cơ sở để tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức theo đúng quy định mới của Chính phủ. 
Để bảo đảm việc triển khai đồng bộ, hiệu quả, UBND tỉnh Ninh Bình giao Sở Nội vụ chủ trì hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương trong quá trình thực hiện; đồng thời tham mưu UBND tỉnh Ninh Bình chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh, bảo đảm việc triển khai Nghị định số 233/2026/NĐ-CP đúng tiến độ, đúng quy định của pháp luật.
Việc thực hiện nghiêm túc Nghị định số 233/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, tăng cường trách nhiệm của đội ngũ viên chức trong thực thi nhiệm vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu phục vụ người dân, doanh nghiệp và mục tiêu cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Nguyễn Kiên
