Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, nhiều người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có mức hưởng thấp và nghỉ trước năm 1995, sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba.
Căn cứ theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật mới, mức lương hưu hằng tháng sẽ được điều chỉnh định kỳ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng cân đối ngân sách nhà nước cũng như Quỹ Bảo hiểm xã hội. Điểm nổi bật trong đợt điều chỉnh lần này là hướng tới “tăng thỏa đáng” cho người nghỉ hưu sớm và có mức lương hưu thấp, nhằm thu hẹp khoảng cách thụ hưởng giữa các thế hệ hưu trí.
Tuy nhiên, chính sách này chỉ áp dụng cho người nghỉ hưu trước năm 1995. Những người về hưu sau thời điểm này sẽ không nằm trong diện được tăng lương trong đợt điều chỉnh lần ba.
Cũng từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu tối đa người lao động có thể nhận sẽ là 75% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, lao động nữ sẽ được hưởng 45% mức lương bình quân nếu đã đóng đủ 15 năm BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa là 75%. Với lao động nam, cần tối thiểu 20 năm đóng để đạt mức 45%, và cũng sẽ được cộng thêm 2% mỗi năm cho đến khi đạt trần 75%.
Chính sách điều chỉnh lương hưu lần này không chỉ mang tính hỗ trợ tài chính, mà còn thể hiện rõ tinh thần nhân văn và cam kết của Nhà nước trong việc đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động.
H.M
