Việc rà soát được thực hiện dựa trên hai văn bản quan trọng có hiệu lực từ đầu năm nay:
Thông tư số 23/2025/TT-BNV: Sửa đổi, bổ sung các hướng dẫn về thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Thông tư số 24/2025/TT-BNV: Sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ phụ cấp đặc biệt dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đánh giá sát tình hình thực tế, đối chiếu tên gọi các xã, thôn và mức phụ cấp đã hưởng trước khi sáp nhập với mức phụ cấp mới được quy định tại hai thông tư nêu trên.
Trong quá trình rà soát, nếu các địa phương phát hiện tình trạng thiếu sót, nhầm lẫn tên đơn vị hành chính hoặc mức phụ cấp chưa phù hợp với nguyên tắc tại Công văn số 7058/BNV-CTL&BHXH, cần kịp thời báo cáo về Bộ Nội vụ.
Các nội dung cần thống kê chính xác bao gồm:
Tên đơn vị (xã, thôn) cụ thể được áp dụng phụ cấp.
Mức phụ cấp đơn vị đã hưởng trước thời điểm sáp nhập.
Đề xuất mức phụ cấp phù hợp cho đơn vị mới sau khi sáp nhập.
Việc kê khai minh bạch này là cơ sở để Bộ Nội vụ tổng hợp và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định điều chỉnh nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động trong khu vực công.
Đối với các đơn vị hành chính mới được thành lập hoặc bổ sung vào danh sách hưởng phụ cấp, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005 và Thông tư số 09/2005. Ngoài ra, việc sửa đổi chế độ nâng bậc lương và các phụ cấp lương đi kèm phải căn cứ theo Thông tư số 83/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Hoạt động rà soát này là một phần trong Kế hoạch kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật năm 2026. Mục tiêu cuối cùng là hướng tới một hệ thống chính sách tiền lương và phụ cấp công bằng, tránh tình trạng sai sót địa bàn hoặc bỏ sót đối tượng thụ hưởng tại các khu vực khó khăn, đặc thù.
Tâm An
