Đối tượng và thời gian áp dụng tạm dừng đóng BHXH
Quy định mới này tạo ra sự thống nhất giữa Luật Phục hồi, phá sản năm 2025 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Cụ thể các trường hợp sau đây sẽ được xem xét cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội.
Doanh nghiệp đang phục hồi đang được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phá sản.
Doanh nghiệp gặp khó khăn do thay đổi công nghệ hay suy thoái kinh tế và thiên tai hoặc dịch bệnh dẫn đến việc phải tạm dừng sản xuất từ 30 ngày trở lên.
Đơn vị không bố trí được việc làm cho ít nhất 50% số lao động đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc bị thiệt hại trên 50% giá trị tài sản (không tính giá trị đất).
Thời gian tạm dừng đóng tối đa là 12 tháng kể từ ngày doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị. Tuy nhiên trong giai đoạn này người sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm đóng đầy đủ vào quỹ ốm đau và thai sản cũng như quỹ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp để đảm bảo quyền lợi cơ bản cho nhân viên.
Nghĩa vụ đóng bù và giải quyết chế độ cho người lao động
Việc tạm dừng đóng BHXH chỉ là giải pháp tình thế nhằm giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn ngặt nghèo. Sau khi kết thúc thời gian tạm dừng thì cả người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ tài chính còn lại.
Hệ thống quy định yêu cầu doanh nghiệp phải đóng bù toàn bộ số tiền tương ứng với thời gian đã tạm dừng ngay trong tháng liền kề sau khi kết thúc thời hạn. Số tiền đóng bù được xác định bằng đúng số tiền phải đóng của các tháng trước đó mà không phát sinh lãi chậm đóng trong thời gian được phép tạm dừng.
Trong trường hợp đặc biệt nếu người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hoặc tử tuất hay chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian đang tạm dừng đóng thì doanh nghiệp cùng người lao động phải thực hiện đóng bù ngay lập tức. Việc này nhằm mục đích chốt sổ bảo hiểm và xác nhận thời gian tham gia để cơ quan BHXH có căn cứ giải quyết các chế độ an sinh kịp thời.
Tâm An
