Đó là một trong những nội dung của Kế hoạch số 04/KH-UBND mà ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định vừa ký ban hành.
Theo đó, mục đích của Kế hoạch số 04 là nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh ban hành Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao (NLCLC) và hỗ trợ phát triển NNL tỉnh Bình Định giai đoạn 2022 – 2025, Quyết định số 47/2022/QĐ-UBND của UBND tỉnh ban hành Quy định chính sách thu hút nguồn NLCLC và hỗ trợ phát triển NNL tỉnh Bình Định giai đoạn 2022 – 2025; Thu hút, tuyển dụng nguồn NLCLC về làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Bình Định, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH của tỉnh.
Theo Kế hoạch số 04, đối tượng mà tỉnh Bình Định thu hút là: Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, nhà khoa học, chuyên gia có đội tuổi không quá 50 đối với nam, 45 tuổi đối với nữ (trường hợp đặc biệt có thể cao hơn nhưng phải có đủ thời gian công tác, cống hiến tại tỉnh ít nhất 05 năm), sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc cói độ tuổi dưới 30 (theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
Về hình thức thu hút, Kế hoạch số 04 xác định: Thông báo công khai, rộng rãi trên các phương tiện thông tin truyền thông của tỉnh, đến các trường đại học trong nước, các viện nghiên cứu, các hội, liên hiệp hội, các doanh nghiệp để các ứng viên trong và ngoài nước biết.
Các Sở: Nông nghiệp và PTNT, Thông tin và Truyền thông, Khoa học và Công nghệ, Xây dựng, Du lịch chủ động tìm nguồn nhân lực chất lượng cao đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện thuộc các ngành, lĩnh vực cần thu hút để tuyển chọn ứng viên. Tuyển dụng thông qua xét tuyển đối với ứng viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ thực hiện theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
Riêng đối với giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ là công chức, viên chức từ ngoài tỉnh về công tác tại Bình Định sẽ không qua thi tuyển.
Đáng lưu y, Kế hoạch số 04 cũng quy định rõ về chính sách thu hút. Theo đó, cá nhân được thu hút về làm việc tại tỉnh Bình Định thì được thụ hưởng chính sách theo quy định tại Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Bình Định và Quyết định số 47/2022/QĐ-UBND của UBND tỉnh; được tạo điều kiện về môi trường làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn, nghiên cứu khoa học; được ưu tiên lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý; được tôn vinh, khen thưởng theo quy định của pháp luật.
Cụ thể, theo Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND, cá nhân được thu hút về làm việc tại tỉnh Bình Định thì sẽ được thụ hưởng nhiều ưu đãi, như: Được hỗ trợ bằng tiền một lần (trong đó Giáo sư là 400 triệu đồng, Phó giáo sư 350 triệu đồng, Tiến sĩ 300 triệu đồng, chuyên gia 250 triệu đồng, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc 150 triệu đồng); được hỗ trợ 400 triệu đồng để thuê, mua nhà ở hoặc đất ở…
Cũng qua Kế hoạch số 04, UBND tỉnh Bình Định đã xác định rõ về đối tượng, chỉ tiêu đối với từng sở, ngành. Theo đó, Sở Nông nghiệp và PTNT Bình Định sẽ thu hút NLCLC về lĩnh vực công nghệ sinh học phát triển giống cây trồng, giống vật nuôi; sản xuất, chế biến bảo quản sản phẩm nông nghiệp; sản xuất giống thủy sản và kỹ thuật canh tác thủy sản, kỹ thuật nuôi trồng và xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản…(Chỉ tiêu thu hút: 02); Sở TT&TT thu hút NLCLC về lĩnh vực công nghệ thông tin để nghiên cứu, triển khai thực hiện đẩy mạnh chuyển đổi số (Chỉ tiêu thu hút: 02); Sở KH&N thu hút NLCLC về lĩnh vực công nghệ sinh học, công nghệ hàng không vũ trụ, công nghệ chíp điện tử, trí tuệ nhân tạo để nghiên cứu, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp KH&CN, doanh nghiệp ứng dụng công nghệ sinh học trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao năng lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển hoạt động Trung tâm Khám phá khoa học và Đổi mới sáng tạo, Trung tâm Thông tin - Ứng dụng khoa học và công nghệ (Chỉ tiêu thu hút: 04); Sở Xây dựng thu hút NLCLC về lĩnh vực quy hoạch, kiến trúc, quản lý đô thị. (Chỉ tiêu thu hút: 02); Sở Du lịch thu hút NLCLC về phát triển du lịch quốc tế, tạo ra sản phẩm du lịch mới (Chỉ tiêu thu hút: 01)...
Viết Hiền
