Phương án tập trung vào 5 nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện: Kinh doanh dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; Kinh doanh dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; Kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; Kinh doanh dịch vụ việc làm; Kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động. Ngoài ra, các chế độ báo cáo của doanh nghiệp cũng được tinh gọn.
Theo đó, hàng loạt thủ tục trong dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được đơn giản hóa gồm: Bỏ chứng thực bản dịch hợp đồng cung ứng lao động, doanh nghiệp tự dịch (áp dụng từ năm 2026); Nới lỏng điều kiện cấp giấy phép: chỉ yêu cầu trình độ đào tạo, không giới hạn ngành học; bỏ quy định ký quỹ thêm 500 triệu đồng/chi nhánh; Cắt giảm giấy tờ: không yêu cầu Phiếu lý lịch tư pháp, thay bằng dữ liệu điện tử qua VNeID; Rút ngắn thời gian xử lý: cấp giấy phép từ 20 ngày còn 15 ngày; đổi giấy phép từ 10 ngày còn 7 ngày.
Bên cạnh đó, Phương án bãi bỏ một số thủ tục đăng ký riêng cho thị trường Nhật Bản và Đài Loan, đồng thời bỏ yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ cụ thể cho nhân viên nghiệp vụ.
Mở rộng hỗ trợ cho người lao động
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an, trí thức trẻ tình nguyện hay người bị thu hồi đất cũng thuộc diện được hỗ trợ đào tạo nghề, tìm kiếm việc làm. Mẫu đơn, giấy tờ xác nhận được tinh giản tối đa, đồng thời phân cấp cho UBND cấp tỉnh xử lý để giảm áp lực cho Bộ.
Trong lĩnh vực dịch vụ việc làm, hàng loạt thủ tục được rút gọn: Điều kiện kinh nghiệm được nới lỏng; một số quy định về nhân thân, hồ sơ lý lịch tự thuật, lý lịch tư pháp được bãi bỏ; Đổi tên các thủ tục cho phù hợp Luật Việc làm 2025; tinh giản mẫu đơn, giấy tờ chứng minh; Giảm thời gian cấp phép từ 7 ngày xuống còn 5 ngày, tất cả thủ tục sẽ được xử lý trên môi trường điện tử.
Theo các chuyên gia, việc cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục không chỉ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp mà còn mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước bằng cơ chế hậu kiểm và ứng dụng công nghệ số.
Hậu Thạch
